DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 15 EUR/h
  • Firma: GO2 WORK
  • Kontakt: Magda
  • Telefon: 780 335 555
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Firma Go2-Work jest agencją pośrednictwa pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 25054, której aktywność biznesowa skupia się na realizowaniu międzynarodowych projektów na terenie Niemiec i Austrii.

Obecnie poszukujemy dla naszego klienta, jednego z największych producentów asortymentu cukierniczego w Niemczech,  kandydatów do pracy na stanowisku:

 
Pracownik utrzymania ruchu
 
Miejsce pracy: okolice Munster


Zadania:

  • Utrzymanie w ruchu i naprawa urządzeń produkcyjnych i pakujących na produkcji wyrobów cukierniczych

Oferujemy :

  • Stawka 15,00 € brutto/h
  • Zakwaterowanie w pokojach 2-osobowych - 100€/miesiąc
  • Dodatki za pracę w soboty, niedziele, święta i zmiany nocne
  • Płatny urlop
  • Stała opieka polskojęzycznego opiekuna projektu w Niemczech
  • Legalne zatrudnienie i ubezpieczenie na terenie Niemiec na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową (składki odprowadzane do ZUS, podatki odprowadzane w Niemczech)

Wymagania :

  • Techniczne wykształcenie zawodowe (technik / ślusarz / mechatronik) - mile widziane. 
  • Doświadczenie zawodowe w utrzymaniu ruchu i naprawie urządzeń i pakujących – WARUNEK KONIECZNY !!!
  • Znajomość języka niemieckiego - NIE WYMAGAMY !!!
  • Początek zatrudnienia - 01.09.2022
  • Auto – warunek konieczny

 

Zgodnie z obowiązującym prawem nie pobieramy opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Proszę o umieszczenie w aplikacji klauzuli RODO, w przeciwnym razie nie będziemy się mogli z Państwem skontaktować!

 

 

 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."