dodano ponad rok temu
Elektryk budowlany
Monachium Niemcy
21-26 EUR / h
Wyświetleń: 2908Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 3 lata
Agencja GSU INTER-WORK (cert. nr 10947) poszukuje dla jednego ze swoich klientów,
osób chętnych do pracy na stanowisku:
Elektryk budowlany
Miejsce pracy: Bawaria, Badenia, Wirtenbergia, Hesja
Data rozpoczęcia pracy: od zaraz
Stawka: od 21 do 26 €/h
Opis oferty
Poszukujemy doświadczonych elektryków budowlanych do pracy w Niemczech (Bawaria, Badenia, Wirtenbergia, Hesja). Do obowiązków pracownika będzie należeć m.in.:
- prace i przygotowania elektryczne
- układanie kabli
- przygotowanie przyłączy, przełączników i gniazdek
- podłączenie skrzynek rozdzielczych i urządzeń
- testowanie i pomiar napięcia etc.
Wymagania:
- wykształcenie kierunkowe: szkołą zawodowa, technikum, kurs z certyfikatem posiadania uprawnień elektrycznych lub wieloletniego doświadczenia zawodowego (mile widziane referencje i wszelkie świadectwa- stawka zależy od udokumentowanych umiejętności oraz doświadczenia).
- podstawowa znajomość języka niemieckiego
- prawo jazdy kat. B
Co oferujemy?
- stawkę od 14 do 16,5 €/h brutto + dieta od 7 do €/h netto
- dodatki za nadgodziny zgodnie z taryfą iGZ +25%
- możliwość zaliczkowania do 200€/ tyg.
- umowa na czas nieokreślony wg. Aktualnej Taryfy iGZ
- zlecenia (do 18 miesięcy) u naszych klientów
- 25 dni urlopu platnego w roku kalendarzowym (po 5 przepracowanych latach urlop wzrasta do 30 dni)
- konto nadgodzin: do max.50 godzin (możliwość wykorzystania nadgodzin z konta godzin jako dodatkowego urlopu. Konto niewykorzystanych jako urlop nadgodzin średnio raz w roku wypłacane)
- pomoc w rezerwacji mieszkania (pokoje 1-ososbowe z dostępem do kuchni i łazienki) w bliskiej odległości od miejsca pracy (koszt około 25€/ dzień)
- opiekę polskojęzycznego koordynatora
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).