DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 18 EUR/h
  • Firma: Rekrutacja - Kozow
  • Kontakt: dariusz kozów
  • Telefon: +48515526657
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk

PRACA - NIEMCY - ELEKTRYCY.
NIEMIECKI PRACODAWCA - NIEMIECKA UMOWA O PRACĘ.

Niemiecka Agencja Pracy zatrudni
ELEKTRYKÓW BUDOWLANYCH na Projekty Budowlane do NIEMIEC.

Zatrudnienie od  Maj , Czerwiec  i w kolejnych miesiącach 2024.

Miejsca Pracy w Zależności od Zleceń
płd. niemieckie Landy Bawaria , Baden Wurttemberg Hesja.

STAWKA 17.50 EUR brutto / godz. + DIETA 9.00 EUR netto / godz. Pracy.
Pracodawca organizuje Zakwaterowanie.
Kwaterę opłaca Pracownik. Koszt Kwatery od 20 - 30 EUR / Doba.
Pokoje dla Pracowników zawsze jednoosobowe.

ZADANIA ELEKTRYKA BUDOWLANA - MIESZKANIOWA.

PROFIL KANDYDATA.
Zawód branżowy Elektryk lub pokrewny jest wymagany.
Uprawnienia SEP nie są Akceptowane.

Znajomość niemieckiego w Rozmowie Rekrutacyjnej komunikatywny - Poziom A2.
Znajomość jez. angielskiego nie jest przez Pracodawcę akceptowana.

Własne AUTO do wyjazdu nie jest Wymogiem Rekrutacyjnym
ale PRIO w Zatrudnieniu - Firma nie ma własnych samochodów Służbowych.

Pracownik we własnym Zakresie organizuje dla siebie
Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne , ale od Pracodawcy otrzymuje Zwrot Kosztów Zakupów = 100 €.

Koszty Przejazdu do Niemiec po stronie Pracownika.

Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa zainteresowanie prosimy
o przesyłanie aktualnych CV w wersji polskiej lub niemieckiej.

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji Służymy Doradztwem i Pomocą.


APLIKACJE CV

www.rekrutacja.kozow.eu             Email - [email protected]

BIURO   T + 48 515 526 657          T + 31 620 489 676

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."