DANE OFERTY

  • Typ ofertyUmowa-zlecenie
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Pronobel sp. z o.o.
  • Kontakt: Pronobel
  • Telefon: (32) 722-04-02
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Opiekunka



PRONOBEL Sp. z o.o.
Certyfikat Marszałka Województwa Śląskiego nr 8780



Data wyjazdu: 10.01.2019

Nr. oferty: 12373



Opis oferty:

Na sympatyczną Opiekunkę oczekuje małżeństwo: Pani Erika oraz Pan Hans. Pani Erika ma 85 lat, waży 70 kg i posiada 1. grupę inwalidzką. U Podopiecznej występują typowe dla wieku dolegliwości jak ogólne osłabienie, niewydolność serca oraz inkontynencja. Pani jest mobilna
Pan Hans ma 90 lat, waży 60 kg i podobnie jak Pani Erika, posiada 1. grupę inwalidzką. U Podopiecznego, ze względu na wiek, występuje ogólne osłabienie, niewydolność serca oraz inkontynencja. Pan Hans do poruszania się używa rollatora.
Podopieczni są bardzo samodzielni jak na swój wiek. Do Podopiecznych przychodzi przyjaciółka rodziny, która jest dużym wsparciem dla Opiekunki. Podopieczni mają do dyspozycji łóżka pielęgnacyjne.
Dla Opiekunki przeznaczony będzie osobny pokój z łazienką, Internet oraz możliwość połączeń stacjonarnych do Polski.


Oczekiwania wobec opiekunki:

  • podstawowe czynności pielęgnacyjne,
  • przygotowywanie posiłków,
  • pomoc w prowadzeniu domu.

Wymagania:

  • komunikatywna znajomość języka niemieckiego,
  • doświadczenie w pracy jako opiekunka osób starszych/pomoc domowa.

Naszym Opiekunkom gwarantujemy:

  • pełne ubezpieczenie,
  • legalne zatrudnienie,
  • pracę u sprawdzonych rodzin niemieckich,
  • wysokie zarobki
  • dokument A1 potwierdzający legalność zatrudnienia,
  • kartę EKUZ, uprawniającą do bezpłatnej opieki medycznej,
  • stałą opiekę naszych pracowników od procesu rekrutacyjnego aż do końca pobytu na ofercie - 24h/7
  • bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie w domu podopiecznego.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"