dodano 9 miesięcy temu
Rzeźnik Niemcy. Umowa niemiecka. Darmowe zakwaterowanie.
Maintal Niemcy
Wyświetleń: 275Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Obecnie dla naszego niemieckiego klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Maintal oraz Waghäusel
Nowa oferta pracy w zakładzie mięsnym. Oferta pracy dla dwóch osób w zakładzie mięsnym. Rzeźnik do rozkroju ćwiartek świnek i krówek. Praca w dwóch lokalizacjach: Maintal oraz Waghäusel.
Oferta dla zainteresowanych:
- Praca na 1 zmianę
- stawka podstawowa 13,50€ brutto + 2€ netto diety do każdej przepracowanej godziny
- Zapewnione zakwaterowanie darmowe – pracownik nie ponosi kosztów
- umowa na warunkach niemieckich
- opieka polskojęzyczna
- posiadamy bank godzin
Wymagania od kandydatów:
- wymagane jest auto na dojazd
- komunikacja w języku niemieckim
- doświadczenie w pracy na nożu/podanym stanowisku
Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie swojego CV w języku polskim lub niemieckim na adres email: [email protected], w tytule maila prosimy o wpisanie „Niemcy oferta pracy w zakładzie mięsnym, imię i nazwisko”
Zobacz inne oferty pracy w Niemczech
Kontakt telefoniczny od PN-Pt od 08:00-16:00 po nr tel. +48 514 630 888
Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia”
Niemcy oferta pracy w zakładzie mięsnym
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).