Grupa kapitałowa Progres (nr cert. 5088) to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.

Aktualnie dla naszego Klienta, niemieckiej spółki, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Operator maszyny drukującej OFFSET lub FLEXO

Praca w miejscowości: Schönebeck Elbe, Niemcy (14 km od Magdeburga)

Oferujemy:

• Pracę bezpośrednio z pracodawcą na podstawie niemieckiej umowy 
• Ubezpieczenie
• Wynagrodzenie: 16 - 18 €/h brutto(w zależności od doświadczenia)
• Dodatki za pracę w soboty
• Zakwaterowanie (darmowe przez pierwsze 3 miesiące), przez kolejne 3 miesiące firma będzie pracownikowi dopłacała 100 € do zakwaterowania 

Twój zakres obowiązków:

• Obsługa maszyny drukującej (Rodzaje maszyn: Flexo: Gallus 410 S, Gallus 510 S; Offset: Heidelberg XL 105, Heidelberg XL 106 )
• Realizacja planu produkcyjnego
• Obsługa narzędzi, oprogramowania maszyn i urządzeń
• Ścisła współpraca z pomocnikiem stanowiskowym i młodszym operatorem
• Wykonywanie pracy zgodnie z zasadami BHP

Nasze wymagania:

• Chęć i możliwość do wyjazdów za granicę
• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Wykształcenie zawodowe lub techniczne
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Wiedza z zakresu sytemu zarządzania jakością
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub/i angielskiego
• Chęć do częściowej relokacji

Klauzula RODO

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883 „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, (zwana dalej Spółką). Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”