dodano 11 miesięcy temu
Opiekun Medyczny 14.15 € brutto / godz. + Dieta 25 € netto / Dzień Pracy + Opłacony Pensjonat - NIEMCY - Niemiecka Umowa.
Magdeburg 
Niemcy
Niemcy14 EUR / h
Wyświetleń: 1731Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum rok
PRACA DLA OPIEKUNEK i OPIEKUNÓW MEDYCZNYCH - NIEMCY - ALTENHEIM.
PRACODAWCA OPŁACA KOSZTY PODRÓZY. DLA PRACOWNIKÓW NOCLEG BEZPŁATNY.
Zatrudnienie od MARZEC , KWIECIEN i w kolejnych m-cach 2024.
OFERUJEMY
STAWKA 14.15 euro brutto / godz. + Dieta 25 euro netto / Dzień Pracy.
Dodatki Zmianowe 25 % Zmiana Nocna + Sobota , 50 % Niedziela , 100 % Dni Świąteczne.
Zatrudnienie na Niemiecka Umowę o Prace na czas nieokreślony na stałe.
Pracodawca organizuje i opłaca Zakwaterowanie - Pokoje dla Pracowników zawsze jednoosobowe z Łazienką.
Pełny Pakiet Ubezpieczeń Zdrowotne, Emerytalne, Opiekuńcze od utraty Pracy.
Możliwość pracy w nadgodzinach + 30 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu Roku.
WYMAGANIA REKRUTACYJNE - PROFIL KANDYDATA
Wykszałcenie Medyczne bedzie dodatkowym Atutem , ale nie jest to Wymóg Konieczny.
Znajomość jęz. niemieckiego komunikatywnie w Rozmowie.
Doświadczenie w Opiece Osób Starszych i Chorych w Niemieckich Domach Opieki , Szpitalach ( min. 2 m-ce).
Koszty Dojazdu do Niemiec opłaca Pracodawca.
Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa zainteresowanie prosimy o
przesyłanie aktualnych CV w wersji polskiej lub niemieckiej.
Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.
APLIKACJE CV www.rekrutacja.kozow.eu E-mail [email protected]
KONTAKT BIURO T + 48 515 526 657 T + 31 620 489 676
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).