DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 300-2 400 EUR/m-c
  • Firma: IGC Sp. z o.o.
  • Kontakt: Praca dla Kierowcy
  • Telefon: 717 575 959
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Kierowca
Krótki opis pracodawcy:

Niemiecki Przewoźnik, który działa na rynku od od ponad 10 lat.


Sposób zatrudnienia:

Praca odbywać się będzie na podstawie legalnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio z niemieckim pracodawcą.


Miejsce pracy:

Okolice 393.. Magdeburg/Niemcy.


Okres zatrudnienia:

Od zaraz – docelowo na czas nieokreślony.


Specyfikacja pracy:

Transport daleki po Niemczech (czasami kraje BENELUX, Dania, Anglia) ciągnikiem siodłowym z naczepą typu: mega. Przewożone będzie Automotiv ale i fracht lotniczy. Do obowiązków kierowcy należy zabezpieczenie ładunku oraz czasami za- i rozładunek. Z czasem wymagany będzie ADR oraz ZÜP (sprawdzenie przeszłości w związku z frachtem lotniczym)


System pracy:

Praca bez systemy: poniedziałek – piątek, czasem sobota.


Zakwaterowanie: 

Podczas wyjazdów w kabinie pojazdu.


Wymagania:
  • Czynne prawo jazdy kat. CE z wpisem 95 oraz karta kierowcy;
  • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, która umożliwia kontakt telefoniczny z niemieckim dyspozytorem;
  • Mile widziane ADR’y i ZÜP.
Nasz klient oferuje:
  • Zatrudnienie w oparciu o  niemiecką umowę o pracę;
  • Ciągnik siodłowy przypisany na stałe do kierowcy.
Wynagrodzenie:
  • Miesięczne wynagrodzenie 2300 Euro netto, na które składa się 2300 Euro brutto + diety 14/28 Euro netto + dodatek nocny
Sposób aplikacji:

Zainteresowane osoby które spełniają powyższe wymagania prosimy o przesłanie swojej aplikacji (CV, prawo jazdy, karta kierowcy, ADR) na adres [email protected]

UWAGA: Jeżeli nie spełniasz wymogów dot. angielskiego lub języka niemieckiego, to NIE aplikuj na tą ofertę.


Nr referencyjny:

W tytule e-maila proszę dopisać: 1174

Do swojego e-maila proszę dopisać:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych. (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz.926 ze zm.).
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."