

Elektryk budowlany z językiem niemieckim - Magdeburg (Niemcy)
Elektryk budowlany z językiem niemieckim - Magdeburg (Niemcy)
KLUCZOWE WYMAGANIA:
- Doświadczenie w zawodzie elektryka budowlanego (min. 12 miesięcy) – warunek konieczny,
- Język niemiecki w stopniu komunikatywnym/dobrym – warunek konieczny,
- Ukończone kształcenie zawodowe jako elektryk + praktyka w elektryce budowlanej.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Rozpoczęcie pracy: ostatni tydzień lipca 2025 r.,
- Wykonywanie standardowych prac instalacyjnych elektrycznych na dużych placach budowy.
OFERUJEMY:
Atrakcyjne wynagrodzenie:
- Stawka godzinowa od 15,50 € brutto,
- Podwyżka stawki przy własnym zakwaterowaniu w Magdeburgu,
- Dieta: 14 € netto (dzień przyjazdu/odjazdu) + 28 € netto (pełny dzień pracy),
- Regularne podwyżki + bonusy (np. bony paliwowe).
Benefity:
- Darmowe zakwaterowanie (pokoje 1-osobowe),
- Kompletne ubranie robocze i obuwie (po 1 miesiącu pracy),
- Możliwość tygodniowych zaliczek.
Warunki pracy:
- Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony,
- Polskojęzyczny koordynator przez cały okres zatrudnienia,
- Bezpłatne wsparcie w formalnościach (dokumenty, relokacja).
APLIKACJA:
- Prosimy o załączenie CV do aplikacji - aplikacje bez załączonego CV nie są rozpatrywane,
- Możliwość przesłania CV bezpośrednio na adres e-mail: [email protected] lub aplikacja poprzez formularz na stronie internetowej firmy: https://vbidea.pl/
- W przypadku aplikacji poprzez wiadomość e-mail, prosimy o załączenie następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w Curriculum Vitae w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w Curriculum Vitae w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."