oferta bezpłatna

dodano około 11 godzin temu
Elektryk Elektromonter NIEMCY Magdeburg z zakwaterowaniem 22,60€/h brutto
Magdeburg
Niemcy
22.6 EUR / h
Wyświetleń: 11Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
-
Szukamy Ciebie! - Od zaraz, w pełnym wymiarze godzin i 3-zmianowym systemie pracy dla naszego renomowanego klienta, producenta generatorów, wiatraków i turbin energetycznych z siedzibą w Magdeburgu.
Opis stanowiska:
- Instalacja wstępna i montaż pojedynczych podzespołów generatorów wiatrakowych
- Sprawdzanie funkcjonalności bez napięcia
- Prace instalacyjne na poszczególnych podzespołach przy pomocy narzędzi elektrycznych
- Prowadzenie dokumentacji i protokołowanie przeprowadzonych prac
- Uruchamianie i oddawanie do eksploatacji poszczególnych podzespołów
- Praca według planów elektrycznych
- Wykrywanie usterek i błędów
Oczekiwania:
- Wykształcenie zawodowe jako elektryk, elektronik, elektromechanik lub podobne
- Podstawowa znajomość języka niemieckiego, mile widziana
- Umiejętność czytania planów elektrycznych
- Umiejętność obsługi narzędzi elektrycznych
- Gotowość do pracy na zmiany
Oferujemy:
- Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony
- Wynagrodzenie 22,60€/h brutto w zależności od kwalifikacji i doświadczenia zawodowego
- Zorganizowane zakwaterowanie, w czesci opłacone przez pracodawce przez 3 miesiace (350€ miesiecznie)
- Dodatek do paliwa 150€ miesiecznie
- Gratyfikacja urlopowa i bożonarodzeniowa
- Bezpłatne środki ochrony osobistej wymagane w miejscu pracy
Opieka lekarza medycyny pracy i bhp
Dane kontaktowe:
Nie zwlekaj - aplikuj już dzisiaj!
W razie pytań dot. szczegółów zatrudnienia, warunków pracy i płacy zapraszamy do kontaktu telefonicznego +49 151 19501543 lub drogą mailową: [email protected]
Mówimy również po polsku
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).