PRACOWNIK CENTRUM PRZESYŁOWEGO - RÓŻNE LOKALIZACJE

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: nie podano
  • Firma: LPS
  • Kontakt: LPS GmbH
  • Telefon: 71 750 44 44
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Ludwigsfelde, Kolonia, Greven
  • Państwo: Niemcy
Firma LPS świadczy usługi w dziedzinie pośrednictwa pracy. Nasze wieloletnie doświadczenie i zespół doradców pozwolą Ci szybko i efektywnie, nawet bez wychodzenia z domu, znaleźć pracę odpowiadającą Twoim kwalifikacjom. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób! 

Niniejsza oferta jest ofertą Pracy tymczasowej

Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko: Pracownik sortowni przesyłek kurierskich Miejsce pracy: Kolonia, Ludwigsfelde, Nauen, Greven, Hagen, Osterweddingen, Ottendorf-Orkilla

Obowiązki:


  • Sortowanie przesyłek;

  • Rozładunek paczek kurierskich z kontenerów;

  • Inne drobne prace magazynowe;


Wymagania:


  • Chęć do pracy;

  • Gotowość do wyjazdu do Niemiec w terminie od zaraz!

  • Mile widziane prawo jazdy kat.B;

  • wymagane zaświadczenie o Niekaralności-KRK.


Oferujemy:


  • Zarobki ok.1690€-2050€ brutto miesięcznie (13,00€-13,50€ brutto/h) wypłacane zawsze w terminie;

  • Dodatek za pracę w godzinach nocnych 25% ( 16,25 brutto/h zmiana nocna)

  • Niemiecką umowę o pracę z ubezpieczeniem zdrowotnym;

  • Firmowe zakwaterowanie;

  • Zwrot kosztów za dojazd do Niemiec;

  • Bezpłatny transport do pracy;

  • Możliwość uzyskania zaliczki po 7 dniach pracy;

  • 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc, dodatki za święta;

  • Opiekę polskiego koordynatora;


Administratorami Twoich danych osobowych w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji są ISSP Sp. z o.o. ul. Gajowicka 195, Wrocław 53-150, KRS 0000468036, NIP 8943047249 lub ISSP UA Sp. z o.o. al. Wyzwolenia 70. lok. B122, Szczecin 71-506, KRS 0000639365, NIP 8943085801. Nasz Inspektor Ochrony Danych to Damian Klimas (e-mail: iod(małpa)issp.pl). Twoje dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji u wybranych pracodawców. Podstawą do przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z Kodeksem pracy, Kodeksem cywilnym oraz ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a w przypadku cudzoziemców mogą to być dodatkowe przepisy. Podanie przez Ciebie danych w procesie rekrutacji jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji, a niepodanie danych powoduje brak możliwości udziału w procesie rekrutacji. Możemy przetwarzać Twoje dane aby umożliwić Ci udział w przyszłej rekrutacji jeśli wyrazisz na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażenie zgody jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych. Możemy przetwarzać Twoje dane w celu marketingu bezpośredniego lub w celu zabezpieczenia i obrony ewentualnych roszczeń na podstawie naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Twoje dane osobowe mogą być udostępniane odbiorcom takim jak: Twoi przyszli lub potencjalni pracodawcy (użytkownicy), podmioty prowadzące nasze sprawy księgowe lub kadrowe, podmioty prowadzące działalność z zakresu obsługi naszych procesów biznesowych tj. np. support IT, doradcy prawni itp. Twoje dane będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji wyżej określonych celów, tj. przez okres rekrutacji, a następnie po zakończeniu rekrutacji odnośnie kandydatów, którzy wyrazili zgodę na przetwarzanie ich danych do celów przyszłej rekrutacji do czasu cofnięcia zgody, a także przez okres konieczny dla celów zabezpieczenia ewentualnych roszczeń zgodnie z terminami przedawnień określonymi w Kodeksie cywilnym. Masz prawo do: (1) żądania dostępu do swoich danych; (2) sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych; (3) w zakresie w jakim dane osobowe przetwarzamy na podstawie Twojej zgody: prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem; (4) w zakresie w jakim dane osobowe przetwarzamy w sposób zautomatyzowany na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO): prawo do przenoszenia danych; (5) w zakresie w jakim dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust 1 lit f RODO): prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych; (6) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."