DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 14-15 EUR/h
  • Firma: Rekrutacja - Kozow
  • Kontakt: dariusz kozow
  • Telefon: T +48 515 526 657 T +31 620 489 676
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Lipsk , Kolonia , Stuttgart , Berlin.
  • Państwo: Niemcy
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz MAG
PRACA - SPAWACZE MAG   - NIEMCY -  NIEMIECKA UMOWA.
Niemiecki Pracodawca Zatrudni  Spawaczy MAG na Projekty do Niemiec.

PRACODAWCA Niemiecka Agencja Pracy -  Zatrudnienie na Niemiecka Umowę o Prace.
ZATRUDNIENIE  od   Czerwiec , Lipiec  i w kolejnych  m-cach  2023. 

STAWKA   14,00  - 15,00 EUR  brutto / godz. + DIETA  8,00  - 9,00  EUR netto / godz.

Zakwaterowanie organizuje Pracodawca.  
PRACOWNIK  opłaca Kwaterę - Pokoje zawsze jednoosobowe.

Koszty Dojazdu do Niemiec  po Stronie Pracodawcy.


Pracownik   za każde 100 km  otrzymuje stawkę godzinowa  brutto licząc 
od adresu zameldowania w Polsce do miejsca pracy  oraz przy zmianie  z budowy do budowy.


Za zakupione nowe Ubrania Robocze + Buty Robocze Pracownik otrzymuje Zwrot Kosztów Zakupów.


ZADANIA - SPAWANIE KONSTRUKCJI STALOWYCH. 

WYMAGANIA REKRUTACYJNE
SPAWANIE MAG 
Czytanie RYSUNKÓW  Technicznych.
Znajomość jęz. niemieckiego lub Angielskiego na Poziomie Wykonywania Zadań i Projektów.

Własne Auto do wyjazdu PRIO w Zatrudnieniu  -  Pracodawca nie posiada AUT Służbowych. 

Jeśli wzbudziliśmy Państwa  zainteresowanie prosimy o przesyłanie 
Dokumentów Aplikacyjnych - Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.

 APLIKACJE CV - KONTAKT          REKRUTACJA - KOZOW    

www.rekrutacja.kozow.eu             Email   [email protected]      

BIURO T  + 48 515 526 657        T + 31 620 489 676 



Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."