DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: InJobs PL Sp. z o.o.
- Kontakt: Injobs
- Telefon: 48 798 981 440
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
Praca dla elektryka w Lipsku. Oferta zatrudnienia od 17.07 lub ewentualnie 24.07. Poszukujemy dwóch elektryków do pracy przy instalacjach mieszkaniowych – nowe budownictwo. Panowie musza mieć auto na dojazd.
Oferta:
- stawka dla elektryka z dyplomem 14,55 + 52 euro netto za każdy przepracowany dzień
- stawka dla elektryka bez dyplomu 13,50 euro brutto/h + 52 euro netto diety za każdy przepracowany dzień
- zakwaterowanie kosztuje 25-27 euro na dobę za pokój jednoosobowy
Wymagania:
- jeden z elektryków musi mieć skończona szkole – dyplom w zawodzie elektryka , oraz znać j. niemiecki na poziomie komunikatywnym.
Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Tel: 798 981 440. Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV na adres email: [email protected] w tytule: „Praca dla elektryka w Lipsku, imię i nazwisko”
Praca w Szwajcarii
Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawa z 2002 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 101 poz. 926, ze zmianami).”Uprzejmie informujemy, że kontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.
Agencje pracy zagranica
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."