DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 200-2 500 EUR/m-c
  • Firma: QuickJobs.de - Personal Management
  • Kontakt: Edyta Strödecke
  • Telefon: +49 36949124901
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk
Firma Quickjobs.de obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

Elektryk przemyslowy

Miejsce pracy: okolice Lipska/ Niemcy


WYMAGANIA:

  • mile widziany ukonczony zawod elektryka lub mechatronika
  • wieloletnie doświadczenie w pracy jako elektryk lub mechatronik
  • znajomość j. niemieckiego na poziomie komunikatywnym
  • wazne zaswiadczenie zdrowotnie G20-G25

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Instalacje zgodnie z rysunkiem/schematem połączeń/schematem połączeń
  • czytanie rysunkow i schematy obwodów
  • Przeciąganie i układanie kabli
  • Rozwiązywanie problemów, analiza i rozwiązywanie problemów
  • Montaż/demontaż różnych części 
  • Testy funkcjonalnosci
  • Prace związane z modyfikacjami elektrycznymi i mechanicznymi
  • dokonywanie pomiarow

OFERUJEMY:

  • wynagrodzenie 2.200 netto + ewent. dodatki
  • praca na czas nieokreslony, na cały etat
  • zakwaterowanie gratis
  • zatrudnienie przez niemiecka Agencje pracy, niemiecka umowa
  • zakwaterowanie zapewnia pracodawca, 1-os.pokoj z dostepem do kuchni, lazienki i toalety 

QuickJobs.de jest niemiecka firma posrednictwa pracy dla osob wszystkich grup zawodowych, zainteresowanych podjeciem pracy w Niemczech i innych krajach niemieckojezycznych.

Proponujemy zatrudnienie bezposrednio u zagranicznego pracodawcy!

www.praca.click


Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."