DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 400 EUR/m-c
  • Firma: InJobs PL Sp. z o.o.
  • Kontakt: Injobs
  • Telefon: 48 798 981 440
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk

Obecnie dla naszego niemieckiego klienta poszukujemy osób na stanowisko:

Elektryk

Elektrycy do Lipska od zaraz. potrzebujemy 2-3 elektryków niemieckojęzycznych z uprawnieniami wykwalifikowanych pracowników. Mogą być teamy, ale musi każdy z nich rozmawiać po niemiecku. Pracodawca przewidział test językowy. 

Wymagania:


  • dyplom
  • auto
  • znajomość języka niemieckiego
Warunki:


  • stawka 14€ netto
  • darmowa kwatera
  • umowa niemiecka
  • brak zeit konta
  • opieka polskiego koordynatora
  • możliwość zaliczek
  • stała współpraca
  • pełne ubezpieczenie zdrowotne 
  • wypłata w systemie miesięcznym
  • niemiecka umowa
  • ciągłość zleceń
  • doradztwo i pomoc naszego polskojęzycznego opiekuna
Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Tel: 798 981 440. Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV na adres email: [email protected] w tytule: „Elektrycy do Lipska od zaraz, imię i nazwisko”

Prosimy o załączenie klauzuli: „Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez injobs.pl Sp. z o.o. z siedzibą w 11-700 Mrągowo ul. Mazurska 1, będącego administratorem moich danych osobowych do celów związanych z procesem obecnej jak i przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Państwa zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości e – mail na adres [email protected] ”.

Oferty pracy za granicą dla elektryków

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Data dodania oferty – 2024-04-12
Kraj – Niemcy, Lipsk
Wynagrodzenie – 2400€

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."