DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 2 450 EUR/m-c
- Firma: InJobs PL Sp. z o.o.
- Kontakt: Injobs
- Telefon: 48 798 981 440
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
Praca dla elektryka z dobrym niemieckim w Lipsku. Start zatrudnienia od 12.02.2024. Praca polega na testowanie urządzeń.
Gniazdka itp. muszą być testowane pod kątem działania za pomocą urządzenia testującego, z którym pracownik zostanie zapoznany. Brygadzista poświęci pierwszy tydzień na zapoznanie pracownika z urządzeniem.
Znajomość języka niemieckiego jest jednak ważna, ponieważ oznaczenie gniazda musi być wprowadzone do urządzenia. Praca w tej firmie planowana jest na minimum 4 miesiące.
Wymagania:
- Auto własne
- znajomość niemieckiego
Warunki:
- Stawka (z dyplomem ukończenia szkoły w zawodzie elektryka) – 15,06 euro brutto
- 50 euro diety za każdy przepracowany dzień.
- Zakwaterowanie – pokój jednoosobowy z dostępem do kuchni i łazienki
- ok. 25-30 euro – opłaca pracownik
Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Tel: 798 981 440. Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV na adres email: [email protected] w tytule: „Praca dla elektryka z dobrym niemieckim w Lipsku, imię i nazwisko”
Praca dla elektryka z dobrym niemieckim w Lipsku
Praca w Szwajcarii
Praca Austria
Prosimy o załączenie klauzuli: „Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez injobs.pl Sp. z o.o. z siedzibą w 11-700 Mrągowo ul. Mazurska 1, będącego administratorem moich danych osobowych do celów związanych z procesem obecnej jak i przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Państwa zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości e – mail na adres [email protected] ”.
Oferty pracy za granicą dla elektryków
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Data dodania oferty – 2024-02-05
Kraj – Niemcy, miejscowość Lipsk
Wynagrodzenie – od 2400 euro netto
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."