dodano około 16 godzin temu

Kierowca autobusu kat. D - Niemcy!

Leipzig Niemcy

3200-4000 EUR / m-c

Wyświetleń: 15Aplikacji: 0

Znajomość jezyka:

Typ oferty:

Praca stała

Doświadczenie:

Minimum rok

Praca na niemiecka umowe o prace na czas nieokreslony bezposrednio z niemieckim pracodawca bez agencji pracy i polskich podwykonawcow.bezposrednio dla panstwowki.
Komunikacja podmiejska LEIPZIG i okolice obecnie poszukuje pracownikow na stanowisko:

KIEROWCA AUTOBUSU od 19€ /godz

Miejsce pracy: LEIPZIG i okolice

Kwatera zapewniona (doplata tylko za media).

WYMAGANIA:

prawo jazdy kat. D + kod 95 / przewoz osob
karta kierowcy
podstawy języka niemieckiego lub angielskiego

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

jazda w komunikacji podmiejskiej lub komunikacji zastepczej (za pociag lub tramwaj/ praca na stale)
praca czasami tez w weekendy
ranne i popoludniowe zmiany (poukladany plan pracy znany z gory na miesiac/dwa).

OFERUJEMY:

atrakcyjne wynagrodzenie: LEIPZIG 19€ / godz brutto, czyli 2900€ brutto na start
kwatera zapewniona pokoje 1os. oplata tylko za media 190-250€
25% dodatku za nadgodziny, swieta 100% i niedziele 50%
NADGODZINY MOZLIWE. WSZYSTKO CO PONAD 160 godz JEST WYPLACANE extra dodatkowo
stabilną i długoterminową pracę na warunkach niemieckich.
WEIHNACHTSGELD (premia swiateczna, trzynastka) / URLAUBSGELD (premia urlopowa
świadczenie urlopowe,ubezpieczenie socjalne i zdrowotne
dodatkowa firmowa emerytura (oprocz niemieckiej panstwowej).

Prosze o zyciorys na:

[email protected]

(prosze z dopiskiem BUS Leipzig)

tel. +48 579141504

Prosimy o załączenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”

Regulamin portalu Jober.pl

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).