dodano 5 miesięcy temu
Elektryk utrzymania ruchu Leipzig blisko granicy!
Leipzig 
Niemcy
NiemcyWyświetleń: 713Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 3 lata
Chcesz podjac wspolprace z firma dzialajaca na rynku ponad 20 lat?
Interesuje Cie praca na niemiecka umowe i darmowe zakwaterowanie w
jednoosobowym pokoju? Gwarantujemy cotygodniowe zaliczki i terminowe
wynagrodzenie. Wiele lokalizacji, szeroka baza klientow i roznorodne
zlecenia. Zaufaly nam setki pracownikow - dolacz do Naszego teamu juz
teraz. Obecnie dla Naszego wieloletniego klienta poszukujemy pracownika
na stanowisko:
Elektryk przemyslowy - praca zmianowa
Lokalizacja: Leipzig
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Praca dla linii komunikacji tramwajowej w Lipsku - utrzymanie ruchu, naprawa usterek w tramwajach
OFERUJEMY:
- wynagrodzenie miesieczne od 2200€ netto/msc. (w tym darmowa kwatera)
- niemiecka umowa na czas nieokreslony
- oplacone, komfortowe 1-osobowe zakwaterowanie w poblizu miejsca pracy (kuchnia + internet)
- zaliczki po 1 tygodniu pracy bez zadnych oplat - do 300 tygodniowo
- TERMINOWE WYNAGRODZENIE do 15 kazdego miesiaca
- opieke polskiego koordynatora
- stabilne zatrudnienie u Naszych wieloletnich klientow
- premie swiateczne, urlopowe
NASZE OCZEKIWANIA:
- doswiadczenie jako elektryk utrzymania ruchu min. 3 lata (mile widziane w Niemczech, ale nie jest to warunek konieczny)
- wyksztalcenie jako elektryk / uprawnienia SEP
- jezyk niemiecki w stopniu komunikatywnym (umozliwiajacy komunikacje w miejscu pracy) - WARUNEK KONIECZNY
- prawo jazdy + auto na wyjazd (chociaz jedno auto w przypadku TEAMU) - WARUNEK KONIECZNY
Interesuje Cie inna lokalizacja, a moze inny zawod? Odezwij sie do Nas po wiecej informacji, na pewno znajdziemy pasujace zlecenie!
Zainteresowany? Zapraszam do aplikowania! Kontakt telefoniczny w dni robocze w godzinach 8:00 - 16:00.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).