dodano 17 dni temu
Elektryk przemysłowy - blisko granicy! Lipsk!
Leipzig Niemcy
2350-2700 EUR / m-c
Wyświetleń: 101Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum 3 lata
Elektryk przemysłowy / Leipzig !
Abacent Personalservice – Twoje zadowolenie z pracy jest naszym priorytetem. Rozumiemy, że zadowolony pracownik to klucz do długotrwałej współpracy, na której szczególnie nam zależy.
Od ponad 20 lat budujemy swoją pozycję na niemieckim rynku pracy. Oferujemy zatrudnienie na wiele miesięcy u jednego klienta, co zapewnia stabilność i długoterminowe perspektywy zawodowe. Organizujemy wyjazdy, opłacamy zakwaterowanie, dzięki czemu nie musisz martwić się o dodatkowe koszty podczas pracy za granicą.
Zaufaj naszemu doświadczeniu i dołącz do nas już dziś!
Zakres prac:
- Okablowanie centralnych urządzeń wentylacyjnych
- testowanie i uruchamianie komponentów elektrycznych zgodnie ze specyfikacjami
- rozwiązywanie problemów i przeprowadzanie zalecanych testów bezpieczeństwa oraz dokumentowanie ich w dzienniku testów.
- Praca na dwie zmiany 38-42h tygodniowo
OFERUJEMY:
- Atrakcyjne wynagrodzenie 2350€ netto - 2700€ netto / msc - na 1 kl. podatkowej
- Oplacone zakwaterowanie z dostępem do wyposażonej
kuchni oraz internetu w pobliżu miejsca
zlecenia, opłacona przez pracodawcę ( jednoosbowy pokój)!. Staramy sie o dobre warunki mieszkalne
- Możliwość redukcji godzin na tzw ZEITKONCIE
- Umowę o pracę na czas nieokreślony na warunkach niemieckich
- Pracę od zaraz w sprawdzonym i zaufanym miejscu zlecenia
- Możliwość pobierania zaliczek w każdym tygodniu zatrudnienia- 200€ bezplatnie!
- Liczne dodatki: świąteczne (do 300€) i urlopowe (do 300€) premie za polecenie pracownika (do 500€)
- 25 dni płatnego urlopu w roku
WYMAGANIA:
- Komunikatywna znajomość j.niemieckiego
- Prawo jazdy kat. B
- min. 3 lata doświadczenia pracy jako Elektryk przemysłowy / Utrzymania ruchu
Brzmi interesująco? Aplikuj, a na pewno się skontaktujemy!
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).