dodano około rok temu
Elektryk przemysłowy
Leipzig Niemcy
2500-3500 EUR / m-c
Wyświetleń: 2672Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
Elektryk przemysłowy- Leipzig! Blisko granicy, stabilne zatrudnienie
Abacent Personalservice GmbH to właśnie u nas znajdziesz zatrudnienie na wiele miesięcy u jednego klienta, oprócz stabilnej pracy gwarantujemy również wysokie wynagrodzenie oraz opłacone komfortowe zakwaterowanie z dostępem do internetu oraz kuchni.
Jeśli szukasz rzetelnego pracodwcy zapoznaj się z naszą ofertą
Zakres prac:
- Okablowanie central wentylacyjnych na podstawie schematu.
- Testowanie i uruchamianie komponentów - rozprowadzanie kabli, podłączanie urządzen: wentylatory, zasilanie do centrali wentylacyjnej, skrzynkę sterującą itp. Następnie testowanie obwodow i działania.
- Przyuczenie do pracy
OFERUJEMY:
- Atrakcyjne wynagrodzenie zarobki 2300€ - 2500€ netto/msc - liczone na 1 kl. podatkowej
- Oplacone zakwaterowanie z dostępem do wyposażonej kuchni oraz internetu w
pobliżu miejsca zlecenia, opłacona przez pracodawcę , od poniedzialku do
niedzieli!!! - jednoosbowy pokoj
- Możliwość redukcji godzin na tzw ZEITKONCIE
- Umowę o pracę na czas nieokreślony na warunkach niemieckich
- Pracę od zaraz w sprawdzonym i zaufanym miejscu zlecenia
- Możliwość pobierania zaliczek w każdym tygodniu zatrudnienia- 200€ bezplatnie!
- Liczne dodatki: świąteczne (do 300€) i urlopowe (do 300€) premie za polecenie pracownika (do 500€)
- 25 dni płatnego urlopu w roku
- Prace w systemie 2 zmianowym
WYMAGANIA:
- komunikatywna znajomosc j.niemieckiego - ewentualnie solidne podstawy
- Prawo jazdy kat. B
- Wyksztalcenie kierunkowe
Zainteresowany? Prosimy o przesłanie CV lub kontakt telefoniczny
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).