Elektryk budowlany
Sepona GmbH - jesteśmy agencją pracy tymczasowej zatrudniającą fachowców z różnych branż, głównie budowlanej, a następnie oddelegowywaniem ich do naszych zaufanych klientów na terenie całych Niemiec.
Obecnie dla naszego klienta w Lipsku , poszukujemy
ELEKTRYKA BUDOWLANEGO
Miejsce: Leipzig
Oferujemy:
· Wynagrodzenie godzinowe plus diety za każdy przepracowany dzień, ustalane po zapoznaniu się z dokumentacją rekrutacyjną,
· Dodatki świąteczne i urlopowe
· Punktualne wynagrodzenie
· Możliwość pobierania tygodniowych zaliczek, 5 krotność dziennej diety
· Niemiecką umowę o pracę
· Opiekę polskojęzycznego konsultanta
· Pomoc w znalezieniu odpłatnego zakwaterowania
Obowiązki:
- Wykonywanie prac instalacyjnych i przyłączeniowych w budynkach mieszkalnych (montaż tras kablowych, podłączanie włączników i gniazdek)
Wymagania:
- udokumentowane wykształcenie i doświadczenie na w/w stanowisku
- komunikatywna znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
- gotowość wyjazdu do Niemiec
- punktualność i sumienność
- dyspozycyjność
- własny samochód
Osoby zainteresowane prosimy o kontakt pod numerem tel.
BIURO NIEMCY +49 (341) 2245 8830 (mówimy po polsku)
Whats Up : +49 151 1612 4602
lub przesłać nam swoje CV z dopiskiem Elektryk na adres [email protected]
Informujemy, że administratorem zbieranych danych osobowych jest Sepona GmbH, Jacobstr.3, 04105 Leipzig.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych i mogą być udostępniane innym odbiorcom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, a podanie firmie danych osobowych jest dobrowolne.
Wysłanie do nas CV jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych, udostępnianie ich klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych oraz na otrzymywanie w przyszłości nowych ofert pracy i informacji marketingowych z naszej firmy. W przypadku nie wyrażenia zgody prosimy o odesłanie wiadomości zwrotnej wraz z stosowną informacją.
Szanowni kandydaci informujemy, że w naszej firmie istenie Zeitkonto, konto czasowe mieści do 150 godzin na plusie i do 21 h na minusie. W niemieckim prawie pracy istnieje zapis zobowiązujący pracodawców do wprowadzenia tzw. kont czasowych (Zeitkonto lub Arbeitszeitkonto). Najłatwiej porównać je do skarbonki, w której zamiast pieniędzy gromadzimy przepracowane godziny nadliczbowe. Niemiecki standardowy etat wynosi 35 godzin tygodniowo, co daje 7 godzin dziennie. Jeżeli zatrudniony pracownik przepracuje w ciągu dnia więcej niż siedem godzin, zostają one wrzucane do tej skarbonki jako godziny nadliczbowe.
Saldo Zeitkonta można kontrolować sobie na podstawie miesięcznych rozliczeń.
Jeśli pracownik w miesiącu pracuje mniej niż 35 godzin w ciągu tygodnia, różnica zostanie pokryta właśnie za pomocą godzin zgromadzonych na koncie czasowym. Pracownik dzięki godzinom nadliczbowym w Zeitkoncie może także wydłużyć płatny urlop ponad ustawową normę lub wziąć dzień wolnego, za który będzie miał zapłacony z konta godzionwego.
Pragnę również poinformować, że oplatę za zakwaterowanie ponosi pracownik.
Firma Sepona GmbH pomaga pracownikom tylko znaleźć i zarezerwować nocleg.
Oplatę za mieszkanie regulują Państwo bezposrednio z właścicielem.