oferta wyróżniona
dodano 5 dni temu
Elektryk Przemyslowy
Leipzig
Niemcy
3000-3500 EUR / m-c
Wyświetleń: 81Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
Firma Schack Personal GmbH poszukuje doświadczonych elektryków budowlanych i przemysłowych, którzy chcą dołączyć do naszego zespołu. Nasza firma oferuje stabilne zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy o pracę na czas nieokreślony oraz atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia i kwalifikacji.
Wymagania
- Doświadczenie w pracy jako elektryk przemysłowy,
- Znajomość norm i przepisów dotyczących instalacji elektrycznych,
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych,
- Umiejętność pracy z narzędziami elektrycznymi i ręcznymi,
- Dokładność i precyzja w pracy,
- Zdolność do pracy w zespole.
- Znajomosc jezyka niemieckiego min Komunikatywnie B1
- Auto na dojazd do pracy
- wyksztalcenie kierunkowe mile widziane
Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie zaczynające się od 15,23 do 16 €/h brutto + 60-65 € netto diety,
- Niemiecka umowe o prace na czas nieokreslony
- brak zeit konta
- Premię frenkwekcyjna co 6 miesiecy 200€
- Premię za polecenie nowego pracownika w wysokości 300 €,
- Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych z dodatkową płatnością 25% do stawki godzinowej,
- Regularne zaliczki,
- Terminowo wypłacane wynagrodzenie do 15 dnia kalendarzowego danego miesiąca,
- Do 30 dni urlopu,
- Bezpłatne ubranie robocze do 160 €,
- Zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy, z pokojami jednoosobowymi wyposażonymi w dostęp do internetu,
- Pomoc w organizacji wyjazdu oraz we wszystkich formalnościach,
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).