DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 100 EUR/m-c
  • Firma: InJobs PL Sp. z o.o.
  • Kontakt: Injobs
  • Telefon: 48 514 630 888
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Operator koparki

Obecnie dla naszego niemieckiego klienta poszukujemy osób na stanowisko:

Operator koparki

Praca Niemcy od zaraz operator koparki. 

Oferty pracy za granicą. 

Darmowe zakwaterowanie. Umowa niemiecka. 


Wymagania:


  • podstawy niemieckiego
  • bez auta
  • uprawienia na koparki
  • doświadczenie w pracy na koparkach 
Oferta:


  • wynagrodzenie 14,15€ brutto +4e diety do godziny
  • darmowa kwatera
  • umowa na warunkach niemieckich
  • opieka polskojęzyczna
  • pełne wsparcie kandydata

Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie swojego CV w języku polskim lub niemieckim na adres email: [email protected], w tytule maila prosimy o wpisanie „Praca Niemcy od zaraz operator koparki, imię i nazwisko”

Zobacz inne oferty pracy w Niemczech

Kontakt telefoniczny od PN-Pt od 08:00-16:00 po nr tel. +48 514 630 888
Aktualne oferty pracy za granicą

Praca Niemcy od zaraz operator koparki

Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia”

Praca Niemcy od zaraz operator koparki

Data dodania oferty – 2024-03-21

Kraj – Niemcy, Mengkofen

Wynagrodzenie –  2335€

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."