dodano 8 miesięcy temu
Praca Niemcy od zaraz operator koparki. Umowa niemiecka.
Landshut Niemcy
2100 EUR / m-c
Wyświetleń: 1180Aplikacji: 4
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Obecnie dla naszego niemieckiego
klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Operator koparki
Praca Niemcy od zaraz operator koparki.
Oferty pracy za granicą.
Darmowe zakwaterowanie. Umowa niemiecka.
Wymagania:
- podstawy niemieckiego
- bez auta
- uprawienia na koparki
- doświadczenie w pracy na koparkach
Oferta:
- wynagrodzenie 14,15€ brutto +4e diety do godziny
- darmowa kwatera
- umowa na warunkach niemieckich
- opieka polskojęzyczna
- pełne wsparcie kandydata
Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie swojego CV w języku polskim lub niemieckim na adres email: [email protected], w tytule maila prosimy o wpisanie „Praca Niemcy od zaraz operator koparki, imię i nazwisko”
Zobacz inne oferty pracy w Niemczech
Kontakt telefoniczny od PN-Pt od 08:00-16:00 po nr tel. +48 514 630 888
Aktualne oferty pracy za granicą
Praca Niemcy od zaraz operator koparki
Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia”
Praca Niemcy od zaraz operator koparki
Data dodania oferty – 2024-03-21
Kraj – Niemcy, Mengkofen
Wynagrodzenie – 2335€
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).