dodano 9 miesięcy temu
Elektryk
Laichingen 
Niemcy
Niemcy14.55-15 EUR / h
Wyświetleń: 1774Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
Firma Sepona Personal obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Elektryk
Miejsce pracy: 75210 Laichingen /Niemcy
WYMAGANIA:
- znajomosc jezyka niemieckiego (umiejetnosc porozumiewania sie w miejscu pracy)
- ukonczona szkola w zawodzie elektryka
- doswiadczenie przy budowie/okablowaniu szaf rozdzielczych
- gotowosc do podjecia pracy w Niemczech
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- budowa szaf rozdzielczych wdlg planu
OFERUJEMY:
- Wynagrodzenie godzinowe 14,55 -15 euro brutto/h plus 8,5 euro diety za każda przepracowana godzine
- Dodatki świąteczne i urlopowe
- Punktualne wynagrodzenie,
- Możliwość pobierania tygodniowych zaliczek,
- Niemiecką umowę o pracę
- Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
- Pomoc przy zgłoszeniu do niemieckiej kasy
- Pomoc przy składaniu wniosku o przyznanie nr identyfikacji podatkowej w niemieckim urzędzie skarbowym
- Opiekę polskojęzycznego konsultanta
- Pomoc w znalezieniu odpłatnego zakwaterowania
- Premia za polecenie pracownika - do 600 € Netto
Sepona GmbH - jesteśmy agencją pracy tymczasowej zatrudniającą fachowców z różnych branż, głównie budowlanej, a następnie oddelegowywaniem ich do naszych zaufanych klientów na terenie całych Niemiec.
Osoby zainteresowane prosimy o kontakt pod numerem tel.
BIURO NIEMCY +49 (341) 2245 8830 (mówimy po polsku)
Whats up: +49 151 1612 4602
BIURO POLSKA +48 (62) 7205159
lub przesłać nam swoje CV na adres [email protected]
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).