dodano dzień temu
Elektryk - Stawki godzinowe + Bonusy!
Krefeld Niemcy
3000 EUR / m-c
Wyświetleń: 6Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Szukamy Elektryków (zarówno budowlanych jak i przemysłowych)! Mamy oferty na wszystkich możliwych końcach Niemiec, więc wybierzemy dla Ciebie to, co najlepsze, uwzględniając Twoje umiejętności, doświadczenie i to, gdzie chcesz pracować. Daj znać, a znajdziemy dla Ciebie idealną ofertę!
Wymagania:
- Musisz znać się na elektryce - czy to na budowie, czy w przemyśle
- Ogarniaj te wszystkie przepisy i normy dotyczące instalacji elektrycznych
- No i musisz umieć czytać te schematy elektryczne
- Oczywiście, musisz mieć rękę do narzędzi i ogólnie umieć działać z nimi
- Bądź dokładny i precyzyjny w swojej robocie
- I współpracuj z resztą zespołu
Oferujemy:
- Stałą pracę na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony
- Fajne pieniądze - zaczynając od 15 €/h brutto + 6 €/h netto diety, a potem w górę, w zależności od twojego doświadczenia
- Premię na start - 200€!
- Dajemy też 300€ za każdego pracownika, którego nam polecisz!
- Możliwość dorobienia w godzinach nadliczbowych - dodatkowo opłacanych, więc można dodatkowo zarobić!
- Częste podwyżki i regularne zaliczki
- Pieniądze wypłacane na czas - do 15 dnia miesiąca masz kasę na koncie
- Długie wakacje - aż 30 dni urlopu w ciągu roku!
- Darmowe ciuchy robocze - do 200€ możesz wydać na nowe ciuchy!
- Zakwaterowanie blisko pracy - w pojedynczych pokojach z dostępem do internetu
- Pomoc w organizacji wyjazdu i wszystkich formalnościach
- Możliwość pracy w zespole.
Dawajcie znać przez przycisk 'Aplikuj teraz', WhatsApp pod numerem 0049 173 3812 876, wypełniając formularz na stronie: https://www.smartjobs.de/pl/dla-pracownikow/rejestracja lub dzwoniąc pod numer 0049 2235 986170.
Dołączcie do nas!
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).