DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 250-2 800 EUR/m-c
  • Firma: abacent Pesonalservice
  • Kontakt: Remigiusz Plaszczyk
  • Telefon: 00491626081731
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk

Abacent Personalservice jest agencją z ugruntowaną od ponad 20 lat pozycją na rynku pracy w Niemczech. W ciągu tego czasu nawiązaliśmy współprace z wieloma firmami, które dzięki doświadczeniom z naszymi pracownikami, w większości z Polski, chętnie zgłaszają się do nas po fachowców właśnie z naszego kraju. Staramy się naturalnie, aby współpraca z nami była satysfakcjonująca dla obu stron i dokładamy wszelkich starań, aby wyjazd do pracy był dla naszych pracowników pozytywnym doświadczeniem.

Oferujemy:

  • niemiecka umowę o pracę na czas nieokreślony
  • stawka: 13,95€ brutto + 4,00€/godz netto diety ≈ 14,00€ netto /godz., (2250€ -2600€ / miesiac)
  • zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy z dostepem do kuchni i internetu (jednoosobowe pokoje) oplacone przez nasza firme
  • ciągłość pracy
  • ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych
  • obsluge polskojezycznego koordynatora
  • premie swiateczna i urlopowa

Aktualnie poszukujemy elektryków dla naszego klienta w Lipsku. Do zakresu obowiązków należeć będą:

  • wykonywanie napraw oraz wymian elementów układów energoelektronicznych napędu trakcyjnego i układów sterowania napędem trakcyjnym w taborze tramwajowym
  • wykonywanie napraw i wymian: elektronicznych urządzeń taborowych, okablowania w tramwajach oraz podzespołów
  • obsługę techniczną taboru tramwajowego w zakresie elektrycznym
Od kandydatow oczekujemy:
  • doswiadczenia w elektryce przemyslowej
  • jezyk niemiecki na poziomie komunikatywnym
  • prawo jazdy + wlasny samochod
Zapraszam do aplikowania! Po więcej szczegółów zapraszam do kontaktu pod numerem:
Tel: +49 1626081731 (też WhatsApp)
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."