DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: 2 800-3 350 EUR/m-c
  • Firma: abacent personalservice GmbH
  • Kontakt: Karolina Sinska
  • Telefon: +4915208871740
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk

Chcesz podjac wspolprace z firma dzialajaca na rynku ponad 20 lat? Interesuje Cie praca na niemiecka umowe i darmowe zakwaterowanie w jednoosobowym pokoju? Gwarantujemy cotygodniowe zaliczki i terminowe wynagrodzenie. Wiele lokalizacji, szeroka baza klientow i roznorodne zlecenia. Zaufaly nam setki pracownikow - dolacz do Naszego teamu juz teraz!



Firma abacent z siedzba w Lipsku poszukuje dla swoich stalych klientow kandydatow na stanowisko: elektryk



DUZA ILOSC GODZIN - nawet do 60 tygodniowo!



Mozliwosc dlugiego zlecenia!





ZAKRES PRAC:

Instalacje elektryczne w hotelach; montaz lamp

                          

OFERUJEMY:

  • stawke 13,95€ brutto/h + diete >30€ dziennie netto
  • niemiecka umowe na czas nieokreslony + ubezpieczenie od 1. dnia pracy
  • prace od poniedzialku do soboty 50-60 godzin tygodniowo
  • darmowe zakwaterowanie (ZAWSZE JEDNOOSOBOWE pokoje z dostepem do kuchni i internetu, max 15 km od pracy)
  • mozliwosc pobierania cotygodniowych zaliczek do 300€  - BEZ DODATKOWYCH OPLAT
  • opieka polskojezycznego koordynatora
  • premie swiateczne, urlopowe



NASZE OCZEKIWANIA:

  • doswiadczenie jako elektryk min. 3 lata
  • jezyk niemiecki w stopniu komunikatywnym (rozumienie polecen w miejscu pracy)
  • prawo jazdy + auto na wyjazd (warunek konieczny)
  • ukonczona szkola kierunkowa/uprawnienia SEP


Interesuje Cie inna lokalizacja, a moze inny zawod? Odezwij sie do Nas po wiecej informacji, na pewno znajdziemy pasujace zlecenie!


Zainteresowany? Zapraszam do aplikowania! Kontakt telefoniczny w dni robocze w godzinach 8:00 - 16:00.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."