DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Sedulus Sp. z o.o.
- Kontakt: Sedulus
- Telefon: +498913072963
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
Oferujemy
- stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o niemiecką umowę o pracę
- niezbędne narzędzia pracy
- możliwość zdobycia wiedzy i doświadczeń zawodowych w branży wynajmu samochodów
- pracę w przyjaznym i zaangażowanym zespole
- pełne wsparcie merytoryczne podczas okresu wdrożeniowego
Opis stanowiska
- stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o niemiecką umowę o pracę
- niezbędne narzędzia pracy
- możliwość zdobycia wiedzy i doświadczeń zawodowych w branży wynajmu samochodów
- pracę w przyjaznym i zaangażowanym zespole
- pełne wsparcie merytoryczne podczas okresu wdrożeniowego
- rejestracja nowych pojazdów
- zalatwianie formalności ubezpieczeniowych
- kontrola obiegu dokumentacji
- zamówienia biurowe
- sporządzanie grafików
- administrowanie odprawami celnymi samochodów
Wymagania stanowiska
- komunikatywna znajomość języka niemieckiego
- znajomość języka polskiego na poziomie zaawansowanym
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
- podstawowa znajomość z zakresu motoryzacji, eksploatacji pojazdów mechanicznych, ubezpieczeń samochodowych
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."