DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: ASTA Work
  • Kontakt: Ewelina Owczarek
  • Telefon: 799956929
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

ASTA WORK ( nr 19386 ) agencja pośrednictwa pracy zajmująca się pośrednictwem pracy oraz tłumaczeniami obecnie dla swojego klienta w Niemczech poszukuje pracowników na stanowisko




Kafelkarz m/k

Kolonia, Niemcy

termin rozpoczęcia pracy: od zaraz


Obowiązki:

  • Układanie kafelek / płytek w łazienkach

  • Zabudowa Gipsowo Kartonowa G-K


Wymagania:

  • Konieczny wyuczony zawód o profilu kafelkarz / glazurnik (świadectwo ukończenia szkoły, dyplom czeladnika lub mistrza)

  • 2-letnie doświadczenie zawodowe

  • Konieczna przynajmniej komunikatywna znajomość niemieckiego

  • Konieczne prawo jazdy kat. B


Oferujemy:

  • Niemiecka umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne

+ Samochód firmowy, też do prywatnej dyspozycji

+ Wypłata wszystkich godzin pracy

+ 20 euro pakiet sportowo-rekreacyjny

+ 40 euro polisa ubezpieczeniowa dla pracownika

  • Wynagrodzenie brutto od 17 do 20 euro / godz. (w zależności od kwalifikacji)

  • Wynagrodzenie miesięczne netto od 1900 do 2350 euro + nadgodziny (w zależności od kwalifikacji i ilości godzin pracy)

+ Dieta netto 96 euro / tydzień, w przypadku pracy w delegacji

  • Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę i opłacane przez pracodawcę



Osoby zainteresowane ofertą i spełniające podane przez nas wymagania prosimy o przesłanie CV (najlepiej w języku niemieckim) na adres:

     

[email protected]  z tytułem maila kafelki/Pol/11

 

Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work , ul Kajki 5/15, 10-546 Olsztyn , zwany dalej Firmą. W Firmie został powołany Inspektor Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul Kajki 5/15, 10-546 Olsztyn , e-mail: [email protected] Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.

Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.


Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"