MD Personalservice GmbH: Jesteśmy firmą rekrutingową. Od wielu lat współpracujemy z niemieckimi cetrami logistycznymi wyszukując odpowiednich kandydatów do pracy.

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy kierowców kat. CE

MOŻLIWOŚĆ WYBORU TRYBU PRACY 3:1 LUB PEŁEN ETAT.

Niemcy okolice Kolonii/ Düsseldorfu

Obowiązki:

- Dostarczanie produktów spożywczych do okolicznych marketów, codzienny powrót na bazę

- Załadunek i odpowiednie zabezpieczenie wcześniej przygotowanego towaru

- Rozładunek u klienta, realizacja kilku rozładunków dziennie (z rampy lub windą)

- Powrót do oddziału i zwrot pustych opakowań

- Praca ze skanerem i dokumentacją transportową

- Obsługa zestawu z naczepą, dbanie o czystość i właściwe użytkowanie pojazdu

- Terminowe i prawidłowe wykonywanie zleceń

Wymagania:

- Prawo jazdy kat. CE z kodem 95, karta kierowcy

- Prywatne auto do dyspozycji

- Doświadczenie w transporcie – preferowane przy dostawach do marketów

- Mile widziana umiejętność pracy ze skanerem

- Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana, wystarczą podstawowe zwroty transportowe po niemiecku lub angielsku

- Dobra kondycja fizyczna, brak ograniczeń ruchowych

Oferujemy:

- Szkolenie i pomoc dedykowanego pracownika w pierwszej fazie zatrudnienia, maks. 5 dni

- Uregulowany czas pracy bez transportu dalekiego

- Do wyboru pełen etat lub system 3/1

- Nowoczesną flotę pojazdów, ciągnik z naczepą

- Zakwaterowanie o bardzo dobrym standardzie

- Uczciwe wynagrodzenie + diety + kilometrówka / w granicach 2500 / 2700 EUR netto

- Dodatkowo płatne nadgodziny

- Płatny urlop oraz premię świąteczną po 6 miesiącach pracy

- Czas pracy zgodny z obowiązującymi przepisami

- Niemiecką emeryturę już po 5 latach zatrudnienia w Niemczech

- Dodatkowy zasiłek, tzw. Kindergeld na każde dziecko

- Przyjazny zespół, stabilną pracę przez cały rok, wsparcie w języku polskim/czeskim/angielskim

Do aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”