dodano 8 miesięcy temu
Elektryk Niemcy. Bez zeit konta. Pokój jednoosobowy
Köln Niemcy
2100 EUR / m-c
Wyświetleń: 1407Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Dla
naszego niemieckiego Klienta poszukujemy od zaraz osoby do pracy na stanowisku:
Elektryk
Praca elektryk Köln. Darmowe zakwaterowanie w pojedynczych pokojach. Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony. Brak Zeitkonta.
Wymagania:
- znajomość języka niemieckiego na poziomie pozwalającym swobodne komunikowanie się w miejscu pracy
- certyfikat, dyplom ukończenia szkoły potwierdzający kwalifikację zawodową
- minimum 2 letnie doświadczenie w tym przynajmniej 3 miesięczne na terenie Niemiec
- auto na dojazdy do pracy
Warunki:
- Wynagrodzenie 14,00 euro netto za każdą przepracowaną godzinę (13,80 brutto, +/- 4 euro diety)
- darmowe zakwaterowanie w pojedynczych pokojach
- niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony
- brak Zeitkonta
- ciągłość zleceń
- doradztwo i pomoc naszego polskojęzycznego opiekuna
- wypłata co miesiąc
- opieka polskiego koordynatora
Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Tel: 798 981 440. Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV na adres email: [email protected] w tytule: „Praca elektryk Köln, imię i nazwisko”
Prosimy o załączenie klauzuli: „Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez injobs.pl Sp. z o.o. z siedzibą w 11-700 Mrągowo ul. Mazurska 1, będącego administratorem moich danych osobowych do celów związanych z procesem obecnej jak i przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Państwa zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości e – mail na adres [email protected] ”.
Oferty pracy za granicą dla elektryków
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi
kandydatami.
Data dodania oferty – 2024-04-04
Kraj – Niemcy, Kolonia
Wynagrodzenie – 2100€
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).