dodano dzień temu
Malarz/ Regipsiarz (karton-gips) + Premia Powitalna!
Koblenz Niemcy
3000 EUR / m-c
Wyświetleń: 6Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Poszukujemy doświadczonych regipsiarzy/ malarzy/ dociepleniowców- posiadamy oferty pracy w różnych rejonach i miastach Niemiec (w zależności od kwalifikacji i doświadczenia).
Wymagania:
- doświadczenie w montowaniu płyt gipsowo-kartonowych,
- szpachlowanie, malowanie,
- montaż stelaży pod zabudowę karton-gips,
- wykształcenie kierunkowe- mile widziane,
- znajomość języka niemieckiego pozwalająca na komunikację w miejscu pracy,
- umiejętność pracy w grupie,
- sumienność i samodzielność podczas wykonywanych prac,
- gotowość do wyjazdów służbowych,
- dużym atutem jest posiadanie prawa jazdy i własnego pojazdu.
Oferujemy:
- atrakcyjne zarobki- łącznie nawet od 3000€ netto/miesiąc (stawka zależna od kwalifikacji i znajomości języka niemieckiego),
- długotrwałą pracę w stabilnej firmie,
- niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony,
- premia powitalna- 200€,
- możliwość pracowania w godzinach nadliczbowych (zależne od pracodawcy)- płacone ekstra + 25% do godziny,
- cykliczne podwyżki,
- regularne zaliczki,
- terminowo wypłacane wynagrodzenie- do 15 dnia kalendarzowego danego miesiąca,
- bezpłatne ubranie robocze- do 200€,
- zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu),
- pomoc w organizacji wyjazdu oraz w załatwianiu wszystkich formalności.
- możliwość pracy w teamie (2-3 osoby).
Zapraszamy do aplikowania!
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).