dodano około miesiąc temu

Kierowca autobusu kat. D - Niemcy

Koblenz Niemcy

2800-3600 EUR / m-c

Wyświetleń: 31Aplikacji: 0

Znajomość jezyka:

Typ oferty:

Praca stała

Doświadczenie:

Praca na niemiecka umowe o prace na czas nieokreslony bezposrednio z niemieckim pracodawca bez agencji i polskich podwykonawcow. Zatrudnienie bezposrednio u niemieckiego pracodawcy.

komunikacja podmiejska Koblenz obecnie poszukuje pracownikow na stanowisko:

Kierowcy autobusu

Miejsce pracy: okolice Koblenz, Niemcy (mozliwy system pracy 4/1 - zjazd na tydzien do Polski)

Start pracy: wrzesien 2024

WYMAGANIA:

prawo jazdy kat. D i kod 95 (komunikacja miejska i podmiejska,male miasteczka i wioski)
Karta Kierowcy
niemiecki nie wymagany. OPLACONA PRZEZ PRACODAWCE NAUKA NIEM. NA MIEJSCU

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

jazda w komunikacji podmiejskiej (male miasteczka i wioski). Trasy nawet do 50 Km jedna
praca czasami tez w weekendy
ranne i popoludniowe zmiany (poukladany plan pracy znany z gory na miesiac/dwa)

OFERUJEMY:

atrakcyjne wynagrodzenie: 17.20€ brutto /godz. (3000€ podstawy brutto za średnio 169 godz.) + nadgodziny 35% wiecej platne (podwyzka pod koniec roku na ok.18.20€/godz i w przyszlym roku kolejne podwyzki)
pokoj 1 osobowy - ZA DARMO
bonus 3000€ na urzadzenie sie, jesli ktos przeprowadzi sie na "swoja" kwatere!
Niedziela 100% i swieta 50% wiecej platne, po 21 i przed 6 rano 25% extra.
stabilną i długoterminową pracę na warunkach niemieckich
świadczenie urlopowe, diety. Ubezpieczenie socjalne i zdrowotne.
bon paliwowy

Prosze o zyciorys na:

[email protected]

(prosze z dopiskiem Koblenz)

Prosimy o załączenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”

Regulamin portalu Jober.pl

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).