DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 16-18 EUR/h
- Firma: Czech Employer Agency s.r.o.
- Kontakt: Ewelina Rekruter
- Telefon: 577502537
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
Czeska firma poszukuje odpowiedzialnych i przedsiębiorczych osób do pracy w Niemczech na stanowisku elektryka. Charakter pracy to montaż kabli w wagonach pasażerskich pociągów oraz montaż paneli elektrycznych w wagonach.
GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
∙ Tworzenie całkowicie nowych sieci i instalacji elektrycznych w pociągach
∙ Wykonywanie wszystkich rodzajów prac związanych z instalacją elektryczną
∙ Bierze pod uwagę dane wejściowe.
∙ Wykonuje inne specjalnie przydzielone zadania związane ze stanowiskiem.
∙ Odpowiada za jakość funkcjonowania sieci i instalacji elektrycznych.
Praca jest w wewnątrz budynku.
WYMAGANIA:
Język niemiecki u jednej osób z temu dwuosobowego.
∙ Wykształcenie wyższe - średnie elektryczne;
∙ Doświadczenie;
∙ Umiejętność czytania schematów;
∙ Znajomość procedur i wymagań dotyczących wykonywania wszelkich prac przy sieciach i instalacjach elektrycznych;
∙ Znajomość wymagań prawnych dotyczących bezpiecznej pracy ze sprzętem elektrycznym;
∙ Umiejętność pracy z silnym i słabym prądem.
OFERUJEMY :
∙ 8-godzinny kontrakt z ubezpieczeniem
∙ Umowę o pracę
∙ Bezpłatne zakwaterowanie
∙ Transport do miejsca pracy
∙ Wynagrodzenie 16 euro netto za godzinę
Około 200 godzin miesięcznie
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV.
Skontaktujemy się tylko z kandydatami, którzy zostaną dopuszczeni do rozmowy kwalifikacyjnej.
Wszystkie aplikacje będą traktowane z najwyższą poufnością.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."