DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: ASTA Work
  • Kontakt: ASTA Work
  • Telefon: 510743548
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pokojówka

ASTA WORK  (nr rej 19386 ) agencja rekrutacyjna obecnie dla swojego klienta w Niemczech poszukuje pracowników na stanowisko


Pokojówka/ Pokojowy

( TEAM 3-osobowy) 

m/k


Miejsce pracy:87435 Kempten, ok 120 km od Monachium, Niemcy

Termin: od zaraz  na czas nieokreślony

ilość osób: 3 - trzy znające się osoby, ze względu na wspólne zakwaterowanie 



Obowiązki


  • sprzątanie pokoi 

  • sprzątanie powierzchni wspólnych: recepcja, biuro, strefa spa

Wymagania:


  • doświadczenie w pracy przy sprzątaniu pokoi - każdej z trzech osób

  • komunikatywna znajomość języka niemieckiego - co najmniej jednej spośród 3 osób

Oferujemy:

  • niemiecka umowa o pracę na pełen etat

  • Wynagrodzenie: 2240 EUR brutto czyli ok 1.500 EUR netto

  • Darmowe wyżywienie podczas pracy

  • Darmowe zakwaterowanie w odnowionym i umeblowanym mieszkaniu o powierzchni 50 m2 z kuchnią i łazienką. Ponieważ jest dostępna tylko jedna duża sypialnia, osoby powinny być przyjaciółmi lub rodziną.


Oferujemy wyłącznie legalne zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowę o pracę. Od kandydatów nie pobieramy prowizji.


Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane ofertą i spełniające podane przez nas wymagania prosimy o przesłanie CV na adres:


Aplikując proszę podać  informacje


1. od kiedy jesteście Państwo dostępni ?

2. czy macie doświadczenie przy sprzątaniu pokoi ?

3. ile osób zna  j.niemiecki i na jakim poziomie ?

4. gdzie obecnie przebywacie ?

5. jakie są j aktualne numery tel  ?


[email protected] wpisując w tytule maila pokoje/3osobTeam/DE


Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work , ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , zwany dalej Firmą, adres korespondencyjny: ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , e-mail: [email protected]. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.


Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.













Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."