DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 15-16 EUR/h
  • Firma: QuickJobs.de - Personal Management
  • Kontakt: Edyta Strödecke
  • Telefon: +49 36949124901
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Firma QuickJobs.de obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

Pracownik do pobierania próbek gleby

Miejsce pracy: okolice Kassel/  Niemcy


WYMAGANIA:

  • doświadczenie nie jest wymagane
  • podstawowa znaj. j. niemieckiego lub angielskiego
  • prawo jazdy kat.B
  • preferowani glownie mezczyzni

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • pobieranie probek gleby, przy pomocy odpowiedniego auta, na prywatnych polach
  • zapakowanie probek gleby
  • dbanie o czystosc auta

OFERUJEMY:

  • praca od 07:00-18:00 godz.(ok.60h/tydz.), praca od pon.- sob.
  • stawka poczatkowa 15,- € Brutto
  • zatrudnienie bezposrednio u niemieckiego pracodawcy, na cały etat
  • mozliwe zatrudnienie na czas nieokreslony
  • praca od 01.08.-01.11 i od 15.01.-15.04 kazdego roku. Mozliwosc pracy rowniez na okragly rok.
  • zakwaterowanie (pokoj 1-os.) zapewnia pracodawca, gratis
  • dodatek 0,50€ za kazdy wykonana probe (liczba mozliwych prob na dzien od 50 sztuk)

QuickJobs.de jest niemiecka firma posrednictwa pracy dla osob wszystkich grup zawodowych, zainteresowanych podjeciem pracy w Niemczech i innych krajach niemieckojezycznych.

Proponujemy zatrudnienie bezposrednio u zagranicznego pracodawcy!

www.praca.click/jobs


Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."