dodano 9 miesięcy temu
Elektryk utrzymanie ruchu i usuwanie usterek. Darmowe zakwaterowanie. Umowa niemiecka
Kassel 
Niemcy
Niemcy2600 EUR / m-c
Wyświetleń: 1674Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Obecnie dla naszego niemieckiego klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Elektryk
Elektryk utrzymanie ruchu i usuwanie usterek. Zlecenie Niemcy. Praca w 34593 Knüllwald. Utrzymanie ruchu, usuwanie usterek elektrycznych, mechanicznych, mierniczych, pneumatycznych. Optymalizacja procesów produkcyjnych.
Wymagania:
- wymagany język niemiecki komunikatywny
- samochód na dojazdy
- doświadczenie w elektryce
- uprawienia elektryczne
Warunki:
- stawka godzinowa to 14€ brutto + 4€- 6€diety/h (w zależności od doświadczenia)
- zapewnione darmowe zakwaterowanie
- wynagrodzenie miesięczne 2650€
- umowa niemiecka
- możliwość zaliczek
- wypłata co miesiąc
- opieka polskiego koordynatora
Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Tel: 798 981 440. Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV na adres email: [email protected] w tytule: „Elektryk utrzymanie ruchu i usuwanie usterek, imię i nazwisko”
Elektryk utrzymanie ruchu i usuwanie usterek
Prosimy o załączenie klauzuli: „Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez injobs.pl Sp. z o.o. z siedzibą w 11-700 Mrągowo ul. Mazurska 1, będącego administratorem moich danych osobowych do celów związanych z procesem obecnej jak i przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Państwa zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości e – mail na adres [email protected] ”.
Oferty pracy za granicą dla elektryków
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Data dodania oferty – 2024-03-01
Kraj – Niemcy, Rehau-Rosenbühl
Wynagrodzenie – od 2600 euro netto
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).