oferta bezpłatna
dodano 3 miesiące temu
Spawacz 141 TIG/WIG- do nawet 60 h tygodniowo!
Karlsruhe Niemcy
2700-3000 EUR / m-c
Wyświetleń: 233Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
Abacent Personalservice - Twoje zadowolenie z pracy jest naszym priorytetem. Rozumiemy, że zadowolony pracownik to klucz do długotrwałej współpracy, na której nam szczególnie zależy.
Od ponad 20 lat budujemy swoją pozycję na niemieckim rynku pracy. Oferujemy zatrudnienie na wiele miesięcy u jednego klienta, co zapewnia stabilność i długoterminowe perspektywy zawodowe. Organizujemy wyjazdy, opłacając zakwaterowanie, dzięki czemu nie musisz martwić się dodatkowymi kosztami podczas pracy za granicą.
Zaufaj naszemu doświadczeniu i dołącz do nas już dziś!
Spawacz WIG z Certyfikatem
Lokalizacja: Karlsruhe
ZAKRES PRAC:
- Spawanie 90% na zakładzie
- Firma zajmuje się produkcją bram, balustrad, schodów i drzwi oraz wiat samochodowych ze stali nierdzewnej i stali. Poszukujemy spawacza TIG, który będzie mógł tworzyć w warsztacie niestandardowe konstrukcje takich elementów według rysunków i specyfikacji klienta, a następnie montować je na miejscu u klienta w ramach dwuosobowego zespołu.
- Mozliwe Nadgodziny!
OFERUJEMY:
- Atrakcyjne wynagrodzenie- od 2700€ netto- 3000€ netto!/ msc
- Oplacone zakwaterowanie! (jednosobowy pokój) z dostępem do wyposażonej kuchni oraz internetu w pobliżu miejsca zlecenia, opłacona przez pracodawcę
- Umowę o pracę na czas nieokreślony na warunkach niemieckich
- Pracę od zaraz w sprawdzonym i zaufanym miejscu zlecenia
- Możliwość bezplatnego pobierania zaliczek w każdym tygodniu zatrudnienia
- Liczne dodatki: świąteczne (do 300) i urlopowe (do 300) premie za polecenie pracownika (do 500)
- 25 dni płatnego urlopu w roku
WYMAGANIA:
- PRAWO JAZDY ORAZ SAMOCHÓD
- Minimum dwa lata doświadczenia pracy na podobym stanowisku
- Aktualny Certyfikat 141
Zainteresowany? Prosimy o przesłanie CV lub kontakt
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).