DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Trenkwalder Personaldienste GmbH
  • Kontakt: Agata Steć
  • Telefon: +4915112055139
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Rekruter
Nasz klient jest wiodącą firmą handlową w swojej branży i jest znany z tego, że przedkłada atmosferę pracy oraz satysfakcję pracowników i klientów ponad zysk, co zapewnia odpowiedni sukces firmie.

Stań się częścią historii sukcesu!

Poszukujemy Cię jako Specjalistę ds. Rekrutacji IT (m/k/d) dla polskich oddziałów w centrali firmy w Karlsruhe w ramach bezpośredniego i stałego zatrudnienia.

TWOJE ZADANIA:
  • Odpowiedzialność za cały proces rekrutacyjny działów centralnych, w szczególności ogłoszenie o pracę, preselekcję, koordynację rozmów kwalifikacyjnych oraz bezpośredni kontakt z odpowiednimi kandydatami 
  • Ścisła współpraca i koordynacja ze stronami zgłaszającymi zapotrzebowanie jak i wewnętrznymi działami (obecnie trzy polskie oddziały, planowana jest strategiczna dalsza ekspansja na polskim rynku) 
  • Doradzanie osobom poszukującym pracowników we wszystkich aspektach procesu rekrutacji oraz towarzyszenie im podczas rozmów kwalifikacyjnych w razie potrzeby 
  • Opracowanie koncepcji i identyfikacja nowych kanałów rekrutacyjnych oraz Active Sourcing 
  • Publikacja ogłoszeń o pracę w różnych mediach/portalach 
  • Osoba kontaktowa dla kandydatów, giełd pracy i zewnętrznych partnerów
  • Udział i aktywne zaangażowanie w grupach roboczych i projektach
TWOJE KWALIFIKACJE:
  • Ukończone studia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi lub szkolenia handlowe, np. jako pracownik działu personalnego 
  • Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w kadrach, szczególnie w rekrutacji specjalistów i kadry kierowniczej z sektora IT
  • Dogłębna wiedza na temat bezpośredniego podejścia do kandydatów oraz doświadczenie w realizacji strategii sourcingowych 
  • Biznesowa znajomość języka niemieckiego i polskiego (poziom min. C1)
  • Doświadczenie w pracy z SAP SuccessFactors to zaleta
  • Rozległa wiedza na temat MS Office i doświadczenie w korzystaniu z oprogramowania rekrutacyjnego
NASZA OFERTA:
  • Oferujemy bezpośrednie zatrudnienie u naszego klienta
  • Będziemy Ci towarzyszyć na każdym etapie procesu aplikacyjnego 
  • Dzięki elastycznym godzinom pracy, 37,5-godzinnemu tygodniowi, 30 dniom urlopu i pracy w domu (Homeoffice), nasz klient umożliwia osiągnięcie dobrej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym 
  • Jasna przestrzeń biurowa, stoły z regulacją wysokości, najnowsza technologia i restauracja dla pracowników oferują idealne warunki do dnia pracy dzięki innowacyjnemu wyposażeniu i inteligentnym koncepcjom 
  • Do naszego klienta bardzo łatwo można dojechać komunikacją miejską - do dyspozycji jest również bezpłatny garaż oraz garaż na rowery, każdy ze stacjami ładowania elektrycznego 
  • Nasz klient charakteryzuje się wzajemną wymianą zdań na równorzędnych zasadach, dynamiką i płaską hierarchią – tutaj osobista odpowiedzialność ma szczególnie wysoki priorytet 
  • Czekają na Ciebie duże możliwości współtworzenia i dużo miejsca na własne pomysły oraz szeroka gama możliwości dokształcania się 
  • Skorzystaj z dodatkowych korzyści, takich jak zniżki pracownicze, leasing rowerów (rower do pracy), premie urlopowe i świąteczne oraz zakładowe programy emerytalne
Jesteś zainteresowany? Czekamy na Twoje zgłoszenie!

Trenkwalder Personaldienste GmbH
Agata Stec
International Recruiting Managerin
81829 München, Werner-Eckert-Straße 6
Tel. +49 (0)151 12 05 51 39
Email: [email protected]

Trenkwalder oznacza równe szanse i różnorodność! Odrzucamy wszelkiego rodzaju dyskryminację i czekamy na zgłoszenia i pracę z ludźmi - bez względu na płeć, orientację seksualną, pochodzenie etniczne i społeczne, wiek, niepełnosprawność, religię lub przekonania.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"