DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: nie podano
  • Firma: abacent personalservice GmbH
  • Kontakt: Karolina Sinska
  • Telefon: +4915208871740
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Hydraulik


Chcesz rozpoczac prace u zaufanego pracodawcy? Interesuje Cie niemiecka umowa i darmowe zakwaterowanie? Terminowe wynagrodzenie, cotygodniowe zaliczki i opieka polskiego koordynatora - masz to jak w banku! Firma abacent z siedziba w Lipsku dziala na rynku od ponad 20 lat - zaufaj Naszemu doswiadczeniu; znajdziemy pasujaca dla Ciebie oferte. Obecnie dla Naszego wieloletniego klienta poszukujemy pracownika na stanowisko:

            Hydraulik (Karlsruhe lub okolice)




ZAKRES PRAC:


KARLSRUHE - nowe instalacje w ok. 60 mieszkaniach i sklepach
75323 BAD WILDBAD - wymiana ogrzewania, grzejnikow, ukladanie rur


OFERUJEMY:

  • stawka godzinowa 14,15€  brutto + dieta ok. 30 euro netto za kazdy dzien pracy; w zaleznosci od ustalen
  • darmowe zakwaterowanie (zawsze jednoosobowe pokoje z dostepem do kuchni i internetu, max 15 km od pracy)
  • mozliwosc pobierania cotygodniowych zaliczek do 300€ - bez dodatkowych oplat
  • niemiecka umowa na czas nieokreslony + ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych
  • opieka polskojezycznego koordynatora
  • premie swiateczne, urlopowe

NASZE OCZEKIWANIA:

  • doswiadczenie jako hydraulik min. 3 lata (mile widziane w Niemczech)
  • jezyk niemiecki w stopniu komunikatywnym (jezyk budowlany wystarczy - stawiamy na umiejetnosci)
  • prawo jazdy + auto na wyjazd (warunek konieczny - 1 auto na team)
  • ukonczona szkola kierunkowa/kursy


Zainteresowany? Zapraszam do aplikowania! Kontakt telefoniczny w dni robocze w godzinach 8:00 - 16:00.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."