oferta bezpłatna
dodano około miesiąc temu
Spawacz MAG w Hoyerswerda - kwatera zapewniona,blisko granicy
Hoyerswerda 
Niemcy
Niemcy3200-4000 EUR / m-c
Wyświetleń: 121Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Praca od zaraz na niemiecka umowe o prace na czas nieokreslony bezposrednio z niemieckim pracodawca bez polskich podwykonawcow. PRACA OD ZARAZ (nie dla Zeitarbeit / agencji tylko dla znanego niemieckiego producenta).
Niemiecka firma z okolice Hoyerswerda (40km od granicy) poszukuje pracownika na stanowisko:
Spawacz MIG/MAG
Miejsce pracy: okolice Hoyerswerda (50-60 km od Leknicy), Niemcy
(Oferta dla osob z okolic Hoyerswerdy lub zakwaterowanie zapewnione od 1 marca, tylko media do oplacenia)
WYMAGANIA:
- znajomość języka niemieckiego: komunikatywnie min na poziomie B2 (tez do czytania dokumentacji)
- dlugoletnie doswiadczenia (min 1 rok)
- doświadczenia w zawodzie spawacza mile widziane (doswiadczenia jako spawacz).
- gotowosc do pracy w systemie zmianowym.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- spawacz MIG/MAG stal, konstrukcje stalowe i rury
- odczyt dokumentacji i planow i spawanie zgodnie z planami i rysunkami
OFERUJEMY:
- wynagrodzenie: 18.96€/h brutto co daje w miesiacu 3033€ brutto po okresie probnym mozliwe podwyzki
- nadgodziny mozliwe i platne extra 25%
- dodatki za niedziele i swieta (50 i 100% extra)
- niemieckie ubezpieczenie emerytalno-rentowe, (EXTRA EMERYTURA OD FIRMY, dodatkowo do panstwowej) socjalne i zdrowotne oplacane przez pracodawce,
- dzień próbny (dzień otwartych drzwi) przed zatrudnieniem.
Prosze o zyciorys na:
(prosze z dopiskiem spawacz Hoyerswerda)
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).