dodano 2 dni temu

Spawacz MAG

Hoyerswerda Niemcy

3200-4000 EUR / m-c

Wyświetleń: 12Aplikacji: 0

Znajomość jezyka:

niemiecki

Typ oferty:

Praca stała

Doświadczenie:

Minimum rok

Praca od zaraz na niemiecka umowe o prace na czas nieokreslony bezposrednio z niemieckim pracodawca bez polskich podwykonawcow. PRACA OD ZARAZ (nie dla Zeitarbeit / agencji tylko dla znanego niemieckiego producenta).

Niemiecka firma z okolice Hoyerswerda (40km od granicy) poszukuje pracownika na stanowisko:

Spawacz MIG/MAG

Miejsce pracy: okolice Hoyerswerda (50-60 km od Leknicy), Niemcy

(Oferta dla osob z okolic Hoyerswerdy lub zakwaterowanie zapewnione od 1 marca, tylko media do oplacenia)

WYMAGANIA:

znajomość języka niemieckiego: komunikatywnie min na poziomie B2 (tez do czytania dokumentacji)
dlugoletnie doswiadczenia (min 1 rok)
doświadczenia w zawodzie spawacza mile widziane (doswiadczenia jako spawacz).
gotowosc do pracy w systemie zmianowym.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

spawacz MIG/MAG stal, konstrukcje stalowe i rury
odczyt dokumentacji i planow i spawanie zgodnie z planami i rysunkami

OFERUJEMY:

wynagrodzenie: 18.96€/h brutto co daje w miesiacu 3033€ brutto po okresie probnym mozliwe podwyzki
nadgodziny mozliwe i platne extra 25%
dodatki za niedziele i swieta (50 i 100% extra)
niemieckie ubezpieczenie emerytalno-rentowe, (EXTRA EMERYTURA OD FIRMY, dodatkowo do panstwowej) socjalne i zdrowotne oplacane przez pracodawce,
dzień próbny (dzień otwartych drzwi) przed zatrudnieniem.

Prosze o zyciorys na:

[email protected]

(prosze z dopiskiem spawacz Hoyerswerda)

Prosimy o załączenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”

Regulamin portalu Jober.pl

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).