dodano ponad rok temu

Elektryk Niemcy - Niemiecka umowa

Hoyerswerda Niemcy

2600-2900 EUR / m-c

Wyświetleń: 108Aplikacji: 0

Znajomość jezyka:

niemiecki

Typ oferty:

Praca stała

Doświadczenie:

Minimum rok

Praca od zaraz na niemiecka umowe o pracy na czas nieokreslony bezposrednio z niemieckim pracodawca bez polskich podwykonawcow. Zadnych dodatkowych oplat dla kandydatow. Nasze dzialania nie maja zadnego wplywu na umowe o prace. Pracodawca: niemiecki producent, NIE AGENCJA!

Niemiecki duzy producent armatury z okolic Hoyerswerda Niemcy poszukuje pracownikow na stanowisko:

Elektryk

Miejsce pracy: okolice Hoyerswerda

(50-60 km od Leknicy)

(Zakwaterowanie zapewnione od 1 marca, tylko media do oplacenia)

WYMAGANIA:

znajomość języka niemieckiego: wymagany jezyk niemiecki na poziomie B2, swobodna komunikacja
dlugoletnie doswiadczenia (min 1 rok)
Wyksztalcenie w zawodzie elektryka mile widziane (lub doswiadczenia jako elektryk)
gotowosc do pracy w systemie zmianowym.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

elektryk / produkcja (Elektryk przemyslowy).
odczyt dokumentacji i planow.

OFERUJEMY:

wynagrodzenie: od 2700€ brutto podstawy na start (za min. 160 godz. pracy) i podwyzka o 100 € po okresie probnym
nadgodziny mozliwe i 25% extra platne
dodatki za niedziele i swieta i nocki (50% za niedziele i 100% za swieta extra)
niemieckie ubezpieczenie emerytalno-rentowe, socjalne i zdrowotne oplacane przez pracodawce,
dzień próbny (dzień otwartych drzwi) przed zatrudnieniem (nie jest platny!), 6-7 h pracy.

Prosze o zyciorys na:

[email protected]

(prosze z dopiskiem Elektryk Hoyerswerda)

Prosimy o załączenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”

Regulamin portalu Jober.pl

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).