dodano 5 miesięcy temu
Zostań opiekunką seniora 82 l zlecenie z komunikatywnym niemieckim
Hörstel Niemcy
Wyświetleń: 506Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Umowa-zlecenie
Doświadczenie:
Minimum rok
CENTRUM JĘZYKOWE KONIK Magdalena Kopacz
to prężnie działająca firma, świadcząca usługi opiekuńcze i pielęgniarskie na rzecz klientów indywidualnych w Niemczech.
Koniecznie sprawdź nas na: pracadlaopiekunek24.pl
Miejsce pracy: Niemcy, Hörstel 48477, nr oferty: 100/14
Termin wyjazdu: od 18.07.2024
Wynagrodzenie: 1600 euro netto + premia do 300eur
150eur za lipiec, 150 za sierpień
Ogólny opis:
Do opieki Pan w wieku 82 lat, o wadze 73 kg. Pan choruje na Parkinsona, jest częściowo inkontynentny. Podopieczny jest osobą mobilną, porusza się o lasce, bardzo lubi spacerować. Senior potrzebuje pomocy w czynnościach codziennych i w prowadzeniu domu, czasami wymaga wstawania w nocy. Mieszka sam w domu jednorodzinnym 80m2.
Do dyspozycji Opiekunki własny pokój z łazienką.
Obowiązki:
-prowadzenie domu,
-zakupy,
-pomoc podopiecznej w codziennych czynnościach,
-wspólne aktywne spędzanie czasu.
Wymagania:
- język niemiecki komunikatywny
- doświadczenie w opiece
- dyspozycyjność
- chęć i gotowość do wyjazdu
SPRAWDZONA OFERTA !
Zapewniamy:
! Kontrakt na minimum miesiąc z możliwością przedłużenia - to Ty decydujesz jak długo chcesz pracować. 6-8-12 tygodni.
! Opieka domowa nad seniorami w Niemczech
! Sprawdzone i bezpieczne zlecenia
! Legalne zatrudnienie i opłacone składki w Niemczech lub w Polsce
! Bezpłatne zakwaterowanie oraz wyżywienie w domu podopiecznego
! Pewne i terminowe wypłaty wynagrodzenia
! Premie na Święta
! Opłacony transport w dwie strony
! Opieka koordynatora w Niemczech i naszego zespołu w Polsce
JUŻ DZISIAJ DOŁĄCZ DO GRONA ZADOWOLONYCH OPIEKUNEK I OPIEKUNÓW. CZEKAMY NA TWOJE ZGŁOSZENIE
KONTAKT:
tel: 534 603 100 – czynny 24h
tel: 570 718 736
tel: 731 913 716
tel: 730 514 397
LUB
- wyślij SMS o treści OPIEKA (oddzwonimy)
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).