dodano około rok temu
ŚWIĄTECZNA OFERTA dla opiekunki 1700€ + Premia Świąteczna
Hörstel 
Niemcy
NiemcyWyświetleń: 1521Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Umowa-zlecenie
Doświadczenie:
Minimum rok
Firma CENTRUM JĘZYKOWE KONIK Magdalena Kopacz
to prężnie działająca firma, świadcząca usługi opiekuńcze i pielęgniarskie na rzecz klientów indywidualnych w Niemczech.
Koniecznie sprawdź nas na: pracadlaopiekunek24.pl
!!! DUŻA BAZA OFERT GRUDNIOWYCH
Każda opiekunka która się zgłosi ma gwarancję zatrudnienia i otrzyma PREMIĘ ŚWIĄTECZNĄ
Miejsce pracy: Niemcy, Hörstel 48477, nr oferty: 100/14
Termin wyjazdu: od 10.12
Wynagrodzenie: 1700 euro netto +Premia Świąteczna
Ogólny opis:
Do opieki Pan w wieku 82 lat, o wadze 73 kg. Pan choruje na Parkinsona, jest częściowo inkontynentny. Podopieczny jest osobą mobilną, porusza się o lasce, bardzo lubi spacerować. Senior potrzebuje pomocy w czynnościach codziennych i w prowadzeniu domu, czasami wymaga wstawania w nocy. Mieszka sam w domu jednorodzinnym 80m2.
Do dyspozycji Opiekunki własny pokój z łazienką.
Obowiązki:
-prowadzenie domu,
-zakupy,
-pomoc podopiecznej w codziennych czynnościach,
-wspólne aktywne spędzanie czasu.
Wymagania:
- język niemiecki komunikatywny
- doświadczenie w opiece
- dyspozycyjność
- chęć i gotowość do wyjazdu
SPRAWDZONA OFERTA !
Zapewniamy:
* Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i znajomości języka niemieckiego
* Legalne zatrudnienie w oparciu o polskie lub niemieckie ubezpieczenie AOK
* Premie na Święta
* Zwrot kosztów podróży lub transport
* Zakwaterowanie i wyżywienie w domu podopiecznego
* Terminowość wypłat wynagrodzenia na konto bankowe w euro lub złotówkach
* Opiekę i stały kontakt 24h z koordynatorem na terenie Niemiec i Polski
KONTAKT:
tel: 570 718 736
tel: 794 935 437
tel: 731 913 716
tel: 534 603 100 – czynny 24h
Lub wyślij SMS o treści OPIEKA (oddzwonimy!)
pracujemy w dni robocze od 8 do 16
Zapraszamy!
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).