dodano 8 miesięcy temu
Spawacz ręczny metodą Mag. Darmowe zakwaterowanie. Umowa niemiecka
Hohenmölsen Niemcy
2000 EUR / m-c
Wyświetleń: 1200Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Obecnie dla naszego niemieckiego
klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Spawacz
Spawacz ręczny metodą Mag. Praca polega na spawaniu mniejszych podzespołów metodą MAG. Produkcja sprzętu rolniczego, takiego jak ciągniki i przyczepy.
Zadania:
- czytanie rysunków technicznych
- przygotowywanie narzędzi i ustawianie sprzętu pomiarowego
- wkładanie, mocowanie i wyrównywanie przedmiotów obrabianych w uchwytach
- usuwanie usterek
- przeprowadzanie konserwacji, czyszczenia i napraw
- kontrola jakości przy użyciu sprzętu pomiarowego
Wymagania:
- znajomość języka niemieckiego na poziomie B1
- prawo jazdy + samochód
Oferujemy:
- praca na 3 zmiany
- Stawka – 16,51€ brutto + 8,00€ netto
- wynagrodzenie miesięczne 2.000,00€
- darmowe zakwaterowanie
- umowa niemiecka
zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV na adres email:
[email protected] w tytule: „Spawacz ręczny metodą Mag, imię i nazwisko”
Kontakt telefoniczny od PN- PT od 08:00-16:00 pod nr Tel: 48 517 455 345
Spawacz ręczny metodą Mag
Praca Austria
Prosimy o załączenie klauzuli: „Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez injobs.pl Sp. z o.o. z siedzibą w 11-700 Mrągowo ul. Mazurska 1, będącego administratorem moich danych osobowych do celów związanych z procesem obecnej jak i przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Państwa zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości e – mail na adres [email protected] ”.
Oferty pracy za granicą dla spawaczy
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Data dodania oferty – 2024-03-18
Kraj – Niemcy, Hohenmölsen
Wynagrodzenie – 2000€
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).