Magazynier – załadunek i rozładunek kontenerów

Lokalizacja: Niemcy, Hesja (okolice Kassel – 36286)

Poszukujemy sprawnych fizycznie pracowników magazynowych do pracy przy manualnym załadunku i rozładunku paczek o wadze do 40 kg. Praca wymaga dobrej kondycji fizycznej. Preferowani mężczyźni do około 55 roku życia, jednak kandydaci starsi również mogą aplikować, jeśli potwierdzą dobrą sprawność.

Warunki finansowe

Stawka podstawowa: 14,53 € brutto/h

Dodatek zmianowy popołudniowy: +25% (łącznie 18,16 € brutto/h)

Możliwość nadgodzin – zależna od zapotrzebowania (niegwarantowana)

Szacunkowe wynagrodzenie: 1600–1900 € netto miesięcznie po odliczeniu zakwaterowania i ubezpieczenia.

Wypłaty realizowane są 10. dnia każdego miesiąca.

Możliwość otrzymania zaliczki po tygodniu pracy (100–150 € – zgłaszane koordynatorowi).

Zakwaterowanie i koszty

Zakwaterowanie: 298,50 € miesięcznie (9,95 € za dzień)

Ubezpieczenie: 4 PLN za każdy dzień trwania umowy

Pokoje: 2- lub 3-osobowe (pensjonaty lub domy dwupiętrowe)

Grupy: możliwość zatrudnienia grup do 3 osób; grupy 4-osobowe – w podziale na dwie tury.

Warunki zatrudnienia

Umowa polska, delegacja A1.

Umowa początkowa: 1 miesiąc, z możliwością przedłużenia maksymalnie do 18 miesięcy w ciągu 3 lat.

CV może być w języku polskim.

Zjazdy do Polski możliwe w dowolnym momencie po wcześniejszym uzgodnieniu z koordynatorem.

Organizacja pracy

System dwuzmianowy (m.in. start pracy o 06:00 lub 10:00; grafik tygodniowy).

Praca 7–8 godzin dziennie.

Wolne weekendy.

Dostępne nocne zmiany dla chętnych.

Dojazd do miejsca pracy we własnym zakresie.

Wymagania

Dobra sprawność fizyczna – praca z paczkami do 40 kg

Odpowiedzialność i punktualność

Gotowość do pracy zmianowej

Mile widziane: znajomość języka niemieckiego min. A2 (dodatek językowy 0,50–1,00 € brutto/h po teście agencji)

Wymagane dokumenty

Zaświadczenie o niekaralności (do 30 dni od rozpoczęcia pracy)

Orzeczenie lekarskie – organizowane przez agencję

Polskie obywatelstwo oraz przebywanie na terytorium Polski przed wyjazdem lub minimum 30 dni przerwy od ostatniej pracy za granicą