Uwaga elektronicy z komunikatywną znajomością języka niemieckiego!

Humanus – u nas nie jesteś tylko numerem, ale człowiekiem. Czekamy na Ciebie z najlepszymi ofertami w Niemczech, najwyższym wynagrodzeniem i pewną perspektywą!

Czy jako wykwalifikowany specjalista z kraju UE masz obawy dotyczące przyszłości? Martwisz się o bezpieczeństwo pracy i stabilność finansową? Nasz program pomoże Ci zintegrować się z niemieckim rynkiem pracy i pokonać bariery językowe. Zadbamy o to, aby Twoje kwalifikacje zostały uznane. Żadnych biurokratycznych przeszkód! Pomożemy Ci przejść przez cały proces i zapewnimy stabilność finansową. Skontaktuj się z nami już dziś i rozpocznij bezpieczną przyszłość w Niemczech!

Dzięki swoim umiejętnościom jako elektronik przemyslowy idealnie wpisujesz się w profil, którego szukamy, i jesteś doskonałym kandydatem do pracy w naszej firmie. Nie przegap tej szansy i aplikuj już teraz!

Co oferujemy?

• Atrakcyjne wynagrodzenie min. 2800 netto miesięcznie*
• Brak tzw. konta czasowego – wszystkie przepracowane godziny są bezpośrednio opłacane z miesięczną pensją.
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (pokój jednoosobowy z dostępem do internetu)
• Możliwość nadgodzin (w zależności od pracodawcy), które są wynagradzane dodatkiem 25% do pensji
• Dodatki za pracę zmianową
• Pieniądze na urlop i święta
• Niemiecka umowa o pracę
• Niemieckie ubezpieczenie (w tym dodatkowe prywatne ubezpieczenie opłacane przez pracodawcę)
• Premia po 3, 6 i 12 miesiącach pracy oraz premia paliwowa
• Możliwość otrzymywania regularnych zaliczek
• Opieka koordynatorów mówiących po polsku

*dla 1 klasy podatkowej

Zakres pracy i przedmioty pracy:

• Maszyny montażowe, wtryskarki, urządzenia peryferyjne z komponentami elektronicznymi, narzędzia, części zamienne (np. karty sterujące, przyciski i cewki), lista kontrolna konserwacji.
• Naprawy: Naprawy są wykonywane zgodnie z wymaganiami (np. telefonicznie, ustnie, na podstawie samodzielnej diagnozy). Obejmują one wymianę uszkodzonych komponentów (np. kart sterujących, przycisków, cewek). W razie potrzeby komponenty te są również naprawiane (np. wymiana tranzystorów lub kondensatorów). Jeśli zajdzie taka potrzeba, do naprawy zostaje włączona zewnętrzna firma serwisowa (poprzez ustalony workflow).
• Diagnostyka usterek: Pierwsza faza wyszukiwania usterek odbywa się wizualnie. Sprawdzane jest zachowanie maszyny podczas pracy, a w razie potrzeby podejmowane są dodatkowe kroki (np. demontaż i pomiary elektryczne). W razie konieczności do diagnostyki angażowana jest zewnętrzna firma serwisowa (poprzez workflow).
• Prace konserwacyjne: Konserwacje są wykonywane cyklicznie zgodnie z instrukcjami obsługi oraz zaleceniami dotyczącymi konserwacji. Obejmuje to wymianę komponentów w zależności od stanu zużycia oraz kontrolę zabezpieczeń. Termin wykonania konserwacji jest ustalany z kierownikiem działu montażu lub wtryskarek.
• Instalacja maszyn: We współpracy z wewnętrznymi działami funkcjonalnymi odbywa się elektryczne podłączenie maszyn. Zgodnie z wymaganiami (np. od przełożonego, kierownika zmiany) lub po uzgodnieniu przeprowadzane są dostosowania maszyn lub ich generalne remonty (np. okablowanie, urządzenia zabezpieczające, systemy sterowania, programy).
• Zarządzanie częściami zamiennymi: Zarządzanie częściami zamiennymi dotyczy potrzebnych komponentów. W razie potrzeby wymagania dotyczące materiałów są uruchamiane przez ustalony workflow.
• Dokumentacja: Wszystkie naprawy i konserwacje są dokumentowane w liście kontrolnej konserwacji. Odpowiednie schematy elektryczne oraz programy są aktualizowane.
• Prace elektryczne: Zgodnie z instrukcją wykonywane są prace elektryczne przy budynku i jego wyposażeniu.
• Bezpieczeństwo: Przy wszystkich czynnościach należy przestrzegać i/lub wdrażać zaawansowane przepisy bezpieczeństwa zgodnie z instrukcjami obsługi (np. Lockout, Tagout, kontrole bezpieczeństwa).

Wymagania:

• Doświadczenie zawodowe
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego
• Prawo jazdy + samochód

Dlaczego Humanus?

• Bezpieczeństwo pracy: Celem każdej rekrutacji jest zatrudnienie na stałe. Obecnie wskaźnik przejęć wynosi ponad 95%.
• Dobra atmosfera pracy: Współpraca między pracownikami jest bardzo koleżeńska i przyjazna. Wszystkich naszych klientów dokładnie sprawdzamy i osobiście odwiedzamy.
• Optymalne wdrożenie do miejsca pracy: Wszyscy nasi klienci zapewniają naszym pracownikom czas na wdrożenie.
• Możliwości kariery: Współpracujemy z dużymi i renomowanymi firmami.

Osoba kontaktowa:

Martyna Cierpial ([email protected]) – Aplikuj poniżej! Możliwy kontakt również przez E-Mail albo WhatsApp!: +49 1737 637542