dodano 11 miesięcy temu
Oferta pracy dla opiekunki z dobrym niemieckim 1900eu
Heinsberg 
Niemcy
NiemcyWyświetleń: 1108Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Umowa-zlecenie
Doświadczenie:
Minimum rok
Centrum Językowe Konik Magdalena Kopacz
pracadlaopiekunek24.pl
Od 2010 roku specjalizuje się w rekrutacji pracowników do pracy w OPIECE na terenie Niemiec.
Nasza solidność i wysoka pozycja rynkowa w 2018 roku została potwierdzona wyróżnieniem
,, Pracodawca Godny Zaufania".
Jeżeli szukasz dobrej i rzetelnej firmy - zgłoś się do nas !!!
OPIEKUNKA DLA SENIORKI nr: 2005/10
Miejsce pracy: Niemcy , Heinsberg 52525
Termin wyjazdu: od 23.01
Wynagrodzenie miesięczne: 1900€
Ogólny opis:
Sprawdzone zastępstwo !
Do opieki pani 84 lata ,65kg, aktualnie jest niepełnosprawna ruchowo-po upadku ,potrzebuje pomocy przy ubieraniu ,rozbieraniu oraz higienie ,do obowiązków opiekunki należą jeszcze pranie ,sprzątanie ,gotowanie dla siebie i podopiecznych ,pani mieszka z mężem, do dyspozycji opiekunki własny pokój, Internet ,tv ,telefon , rower, samochód , bardzo sympatyczne małżeństwo, dużo wolnego czasu .
Zakres obowiązków:
- prowadzenie domu (gotowanie, sprzątanie, pranie prasowanie).
- pomoc w codziennych czynnościach.
- dotrzymywanie towarzystwa, wspólne spędzanie czasu.
ZADZWOŃ I POZNAJ SZCZEGÓŁY ZLECENIA.
Wymagania:
- znajomość języka na poziomie dobrym
- doświadczenie w opiece
- chęci do pracy
ZAPEWNIAMY:
* Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i znajomości języka niemieckiego AOK
* Legalne zatrudnienie w oparciu o polskie lub niemieckie ubezpieczenie
* Premie na Święta
* Zwrot kosztów podróży lub transport
* Zakwaterowanie i wyżywienie w domu podopiecznego
* Terminowość wypłat wynagrodzenia na konto bankowe w euro lub złotówkach
* Opiekę i stały kontakt 24h z koordynatorem na terenie Niemiec i Polsk
KONTAKT:
tel: 534 603 100 – czynny 24h
tel: 731 913 716
tel: 570 718 736
LUB
- wyślij SMS o treści OPIEKA (oddzwonimy)
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).