DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 700 EUR/m-c
  • Firma: InJobs PL Sp. z o.o.
  • Kontakt: Injobs
  • Telefon: 48 798 981 440
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk

Obecnie dla naszego niemieckiego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Elektryk


Praca dla teamu elektryków w Niemczech. Oferta pracy przy elektryce mieszkaniowej. Umowa o pracę na warunkach niemieckich. 

Wymagania:


  • wymagany język niemiecki komunikatywny (B1) na team
  • doświadczenie w elektryce
  • uprawienia elektryczne
  • auto na dojazdy jedno na zespół
Warunki: 


  • stawka godzinowa to 15€ brutto + 9€diety/h
  • zapewnione płatne zakwaterowanie
  • wynagrodzenie miesięczne 2700€
  • umowa niemiecka
  • możliwość zaliczek
  • wypłata co miesiąc
  • pełne ubezpieczenie zdrowotne
  • opieka polskiego koordynatora
Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Tel: 798 981 440. Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV na adres email: [email protected] w tytule: „Praca dla teamu elektryków w Niemczech, imię i nazwisko”

Praca dla teamu elektryków w Niemczech

Praca Niemcy
Prosimy o załączenie klauzuli: „Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez injobs.pl Sp. z o.o. z siedzibą w 11-700 Mrągowo ul. Mazurska 1, będącego administratorem moich danych osobowych do celów związanych z procesem obecnej jak i przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Państwa zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości e – mail na adres [email protected] ”.

Oferty pracy za granicą dla elektryków

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Data dodania oferty – 2024-03-20
Kraj – Niemcy, Heilbronn
Wynagrodzenie – 2700€

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."